orzeczenie o niepełnosprawności

Od wczoraj znów obowiązuje zasada osobistego stawiennictwa na posiedzeniu powiatowego zespołu ds. orzekania o niepełnosprawności.

Największym problemem dla niepełnosprawnych uchodźców z Ukrainy jest uzyskanie polskiego orzeczenia o niepełnosprawności. Wiąże się to z tłumaczeniem, czasem i pieniędzmi - podkreśliła koordynatorka punktu recepcyjnego w Krakowie Katarzyna Popielarz.

Powiatowe zespoły ds. orzekania o niepełnosprawności przestaną stosować specjalne przepisy, które pozwalają wydać orzeczenie bez osobistego stawiennictwa na posiedzeniu. Tak wynika z projektu nowelizacji rozporządzenia ministra rodziny, pracy i polityki społecznej z 26 marca 2020 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności (Dz.U. poz. 534).

Uchodźcy, którzy chcą korzystać z uprawnień przysługujących osobom niepełnosprawnym, muszą uzyskać polskie orzeczenie potwierdzające taki status. Dla niektórych to problem, bo uciekając przed wojną, nie zabrali dokumentacji medycznej

Jak zmieniły się zasady przedłużania ważności orzeczeń o niepełnosprawności Ile godzin mogą pracować młodociani pracownicy? W jakiej formie pracodawca powinien złożyć statystyczną kartę wypadku? Jak określić termin przeprowadzenia pierwszego szkolenia okresowego z bhp dla robotnika? Kiedy skierować na badania okresowe pracownika przebywającego na urlopie bezpłatnym?

W ciągu najbliższych tygodni mamy poznać ustawę wprowadzającą nowy model orzekania o niepełnosprawności, a w zasadzie jej część, która będzie podlegała prekonsultacjom.

Jeśli pracownik dysponuje dwoma ważnymi orzeczeniami: o umiarkowanym oraz o znacznym stopniu niepełnosprawności, pracodawca może wybrać, z jakim stopniem dysfunkcji zdrowotnej chce go wliczyć do stanu zatrudnienia.

Członkowie powiatowych i wojewódzkich zespołów do spraw orzekania o niepełnosprawności będą mogli w uzasadnionych przypadkach odbyć szkolenie w trybie zdalnym. Takie m.in. rozwiązanie zakłada projekt rozporządzenia przygotowany przez resort rodziny i polityki społecznej.

Jeśli między dwoma kolejnymi orzeczeniami o niepełnosprawności nie ma zachowanej ciągłości występowania u pracownika dysfunkcji zdrowotnej, na potrzeby otrzymywania dopłat do pensji można uznać, że powstała ona w okresie zatrudnienia. Nie jest wtedy konieczne wykazywanie tzw. efektu zachęty, którego spełnienie jest jednym z warunków uzyskiwania dofinansowań do wynagrodzeń – wynika ze stanowiska Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). 

Dotyczy to osób pobierających świadczenie rehabilitacyjne przyznane przez ZUS. Tarcza antykryzysowa umożliwiła to tylko na trzy miesiące, tymczasem końca epidemii wcale nie widać

Jakie okoliczności mogą skłonić ZUS do umorzenia kosztów egzekucyjnych? Dlaczego samozatrudniony do zwolnienia ze składek nie musi dopełniać innych formalności niż złożenie wniosku? Czy przepisy antykryzysowe wpłynęły na zasady odpowiedzialności za długi składkowe byłego małżonka? Na jakiej podstawie orzeczenie o stopniu niepełnosprawności, co do którego nie wniesiono sprzeciwu, nie może być kwestionowane przed sądem?

Niektóre ośrodki zaczęły przywracać bezpośrednią obsługę wnioskujących o wsparcie. Wyjścia w teren pracowników socjalnych są jednak nadal ograniczane do niezbędnego minimum

Pracodawca, który przyjmuje do pracy osobę dysponującą orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności z wydłużonym okresem ważności z uwagi na epidemię koronawirusa, może ją zaliczyć do pracowników z dysfunkcją zdrowotną już od dnia zatrudnienia.

Orzeczenia o niepełnosprawności i te wydawane przez organy emerytalno-rentowe, które wygasną w okresie epidemii koronawirusa, zostaną automatycznie wydłużone. Wprowadzenie takiego rozwiązania zostało przewidziane w projekcie ustawy o tarczy antykryzysowej.

Osoby z orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności nie będą mogły otrzymać na jego podstawie świadczenia uzupełniającego