orzeczenie o niepełnosprawności

Wydłużone po wybuchu epidemii koronawirusa orzeczenia potwierdzające niepełnosprawność nie będą tracić ważności w jednym terminie, ale w trzech. Pierwszy z nich upłynie z końcem 2023 r.

Konsekwencją projektu, nad którym pracuje obecnie Sejm, byłaby konieczność składania przez osoby z niepełnosprawnościami nowych wniosków o orzeczenia o niepełnosprawności. Osoby, które by ich nie złożyły, straciłyby prawo do części świadczeń – wskazał zastępca rzecznika praw obywatelskich Stanisław Trociuk.

Przy ubieganiu się o dofinansowania do wynagrodzeń dopuszczalne jest łączenie dwóch ważnych orzeczeń, z których jedno ma korzystniejszy, wyższy stopień niepełnosprawności, a drugie wskazuje na występowanie schorzenia szczególnego uprawniającego do otrzymania wyższej dopłaty do pensji.

Powstanie lista chorób rzadkich i genetycznych, przy których nie będą wydawane orzeczenia na określony czas. Nie wiadomo jednak, jakie schorzenia się na niej znajdą i od kiedy będzie stosowana

Od wczoraj znów obowiązuje zasada osobistego stawiennictwa na posiedzeniu powiatowego zespołu ds. orzekania o niepełnosprawności.

Największym problemem dla niepełnosprawnych uchodźców z Ukrainy jest uzyskanie polskiego orzeczenia o niepełnosprawności. Wiąże się to z tłumaczeniem, czasem i pieniędzmi - podkreśliła koordynatorka punktu recepcyjnego w Krakowie Katarzyna Popielarz.

Powiatowe zespoły ds. orzekania o niepełnosprawności przestaną stosować specjalne przepisy, które pozwalają wydać orzeczenie bez osobistego stawiennictwa na posiedzeniu. Tak wynika z projektu nowelizacji rozporządzenia ministra rodziny, pracy i polityki społecznej z 26 marca 2020 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności (Dz.U. poz. 534).

Uchodźcy, którzy chcą korzystać z uprawnień przysługujących osobom niepełnosprawnym, muszą uzyskać polskie orzeczenie potwierdzające taki status. Dla niektórych to problem, bo uciekając przed wojną, nie zabrali dokumentacji medycznej

Jak zmieniły się zasady przedłużania ważności orzeczeń o niepełnosprawności Ile godzin mogą pracować młodociani pracownicy? W jakiej formie pracodawca powinien złożyć statystyczną kartę wypadku? Jak określić termin przeprowadzenia pierwszego szkolenia okresowego z bhp dla robotnika? Kiedy skierować na badania okresowe pracownika przebywającego na urlopie bezpłatnym?

W ciągu najbliższych tygodni mamy poznać ustawę wprowadzającą nowy model orzekania o niepełnosprawności, a w zasadzie jej część, która będzie podlegała prekonsultacjom.

Jeśli pracownik dysponuje dwoma ważnymi orzeczeniami: o umiarkowanym oraz o znacznym stopniu niepełnosprawności, pracodawca może wybrać, z jakim stopniem dysfunkcji zdrowotnej chce go wliczyć do stanu zatrudnienia.

Członkowie powiatowych i wojewódzkich zespołów do spraw orzekania o niepełnosprawności będą mogli w uzasadnionych przypadkach odbyć szkolenie w trybie zdalnym. Takie m.in. rozwiązanie zakłada projekt rozporządzenia przygotowany przez resort rodziny i polityki społecznej.

Jeśli między dwoma kolejnymi orzeczeniami o niepełnosprawności nie ma zachowanej ciągłości występowania u pracownika dysfunkcji zdrowotnej, na potrzeby otrzymywania dopłat do pensji można uznać, że powstała ona w okresie zatrudnienia. Nie jest wtedy konieczne wykazywanie tzw. efektu zachęty, którego spełnienie jest jednym z warunków uzyskiwania dofinansowań do wynagrodzeń – wynika ze stanowiska Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON).