Sama umowa już nie wystarczy. Dla PIP będzie się liczyć to, jak wygląda współpraca w praktyceSławomir Paruch: Równie ważna jak dokumentacja będzie rzeczywistość. Im więcej realnych różnic między pracownikami a zatrudnionymi na B2B, tym większa szansa obrony przed reklasyfikacją. To nierówne traktowanie jest tutaj wręcz pożądane, bo stanowi dowód na brak cech stosunku pracyIzabela Rakowska-Boroń•10 czerwca 2026
Zwolnienie z dnia na dzień bez wypowiedzenia – kiedy pracodawca może? Sprawdź, kiedy to nielegalne i jak się bronićPracodawca może zwolnić Cię z pracy z dnia na dzień tylko w ściśle określonych sytuacjach: ciężkie naruszenie obowiązków, popełnienie przestępstwa lub utrata uprawnień. Ma na to 1 miesiąc od powzięcia wiadomości o przyczynie. Jeśli zostałeś zwolniony bezprawnie, masz 21 dni na odwołanie do sądu. Sprawdź, kiedy zwolnienie jest nielegalne i jak dochodzić swoich praw.Tomasz Piwowarski•05 czerwca 2026
Przywrócenie do pracy po zwolnieniu. Czasami przeszkodzi w tym charakter pracownikaJeśli sąd uwzględnia odwołanie, powinien przywrócić zwolnionego pracownika do pracy. Może jednak uznać, że lepiej przyznać pracownikowi odszkodowanie.Anna Kwiatkowska•03 czerwca 2025
Twoja emerytura jest za niska? W ten sposób odwołasz się do ZUSJeśli uważasz, że twoja emerytura jest za niska, możesz odwołać się do ZUS. Jak wygląda procedura odwoławcza krok po kroku? Dowiesz się z artykułu.30 kwietnia 2024