odszkodowanie

Spółka z o.o. zatrudniała na stanowisku dyrektora osobę w wieku przedemerytalnym, która korzystała z ochrony przed zwolnieniem na podstawie art. 39 kodeksu pracy. Spółka postanowiła rozwiązać stosunek pracy na podstawie zgodnej woli stron i zawartego porozumienia, które określiło wzajemne obowiązki w związku z ustaniem zatrudnienia. Jednocześnie pracodawca zobowiązał się do wypłaty na rzecz pracownika odszkodowania w uzgodnionej kwocie. Spółka od wypłaconego odszkodowania pobrała zaliczkę na podatek dochodowy, uznawszy, że jest to przychód pracownika ze stosunku pracy. Czy kwoty odszkodowania wypłacone byłemu pracownikowi z tytułu rozwiązania stosunku pracy za porozumieniem stron stanowią koszt uzyskania przychodu?

Biuro rachunkowe nie zapłaci podatku od kwoty, którą towarzystwo ubezpieczeniowe przelało klientom biura w zamian za szkody wywołane błędami w rozliczeniach podatkowych – orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gdańsku.

Brak anonimizacji danych strony może kosztować Skarb Państwa 20 tys. zł. Sąd Okręgowy w Warszawie uznał bowiem, że doszło do naruszenia dóbr osobistych.

O utworzenie międzynarodowego mechanizmu dochodzenia odszkodowań od Rosji za zbrodnie i zniszczenia na Ukrainie zaapelował w sobotę we Lwowie ukraiński premier Denys Szmyhal. „Rosja jako agresor musi zapłacić za swoje zbrodnie. To jest sprawiedliwość” – oświadczył Szmyhal.

Przedsiębiorca, który przyzna się do winy za błędne wykonanie usługi i po zawarciu ugody z kontrahentem zapłaci odszkodowanie, nie zaliczy tego wydatku do kosztów uzyskania przychodu – orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.

Odszkodowanie wypłacone pracownikowi za zwolnienie w okresie ochrony przedemerytalnej jest dla pracodawcy kosztem uzyskania przychodu, nawet jeżeli nie przekłada się bezpośrednio na jego przychody – orzekł wczoraj Naczelny Sąd Administracyjny.

W części spraw o odszkodowanie za niesłuszne skazanie lub stosowanie aresztu prezes sądu rozpoznającego sprawę jednocześnie reprezentuje Skarb Państwa. RPO uznaje to za niedopuszczalne.

Odszkodowanie i zadośćuczynienie - świadczenia, które na podstawie Kodeksu cywilnego, przysługują poszkodowanym w następstwie wypadku przy pracy.

Sąd Apelacyjny w Białymstoku obniżył w piątek do kwoty 1 mln zł zadośćuczynienie od Skarbu Państwa dla byłego prezydenta Olsztyna Czesława Małkowskiego za niesłuszne zatrzymanie i aresztowanie. Obniżył też odszkodowanie do niespełna 38,5 tys. zł. Wyrok jest prawomocny.

W niektórych przypadkach orzeczenie Trybunału Konstytucyjnego w sprawie przepisów o zatrzymywaniu prawa jazdy otwiera drogę do uzyskania odszkodowania. I to nawet przez osoby, które przyjęły mandat.

Jednorazowe odszkodowanie z tytułu choroby zawodowej przysługuje także wtedy, gdy zmarły rencista nie otrzymywał świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego, ale organy sanitarne stwierdziły, że jego zgon był spowodowany chorobą zawodową – uznał SN.

Jeśli przedsiębiorca zawarł w ogólnych warunkach umów niedozwolone postanowienie o karze umownej, to nie może zamiast niej dochodzić odszkodowania na podstawie przepisów o odpowiedzialności odszkodowawczej – uznał Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej.

W naszym zakładzie pracy stawiamy na bardzo dobre relacje pomiędzy naszymi pracownikami. Jedną z naszych podstawowych wartości jest transparentność działań, o czym informujemy pracowników już na etapie rekrutacji. Aby uniknąć plotek lub przekazywania nieprawdziwych informacji, które mogą negatywnie wpływać na atmosferę pracy, przyjęliśmy np. zasadę, że informujemy wszystkich pracowników e-mailowo o podjętej decyzji o zwolnieniu pracownika wraz z podaniem powodów i przebiegu procesu zwolnienia. Nasza nowa kadrowa zarzuciła nam, że jest to postępowanie niezgodne z prawem i stanowi naruszenie dóbr osobistych zwalnianych pracowników. Czy ma rację? Przekazujemy prawdziwy obraz sytuacji, a pracowników informujemy, że w naszym zakładzie obowiązuje transparentność działania.

Firma kurierska, która najpierw wypłaca klientom odszkodowania za szkody związane z przewozem towarów, a następnie odzyskuje od swojego ubezpieczyciela taką samą kwotę, nie uzyskuje w ten sposób przychodu – orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.

Zapadł wyrok oddalający powództwo przeciwko ZUS o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę.

Jeżeli sądy administracyjne potwierdzą, że blokady nakładane przez fiskusa na rachunki bankowe były od 7 lipca br. nielegalne, to podatnicy będą mogli występować do sądu cywilnego o odszkodowania. Kłopot w tym, że trzeba jeszcze wykazać szkodę