obowiązki pracodawcy

Program 500 plus powoduje bierność zawodową kobiet w kluczowych dla ich życia zawodowego latach - uważa rzeczniczka Nowoczesnej Paulina Hennig-Kloska. Przypomniała, że Nowoczesna przygotowała program "Aktywna rodzina", który ma być programem bardziej sprawiedliwym społecznie.

Kiedy firma może skutecznie odstąpić od umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy?

● Czy otwarcie filii w innym kraju UE rodzi szczególne obowiązki dotyczące bhp● Kto powinien skierować na badania profilaktyczne studenta odbywającego praktyki● Kiedy podwładny może się powstrzymać od wykonywania pracy● Co jest warunkiem wspólnej odpowiedzialności materialnej pracowników

Pracownikowi wykonującemu obowiązki przy komputerze pracodawca musi zapewnić między innymi przerwy od wykonywania obowiązków i w razie potrzeby okulary korygujące.

Prowadzenie ewidencji zatrudnionych i przekazanie danych kontaktowych to tylko przykładowe zmiany w prawie, jakie w okresie wakacyjnym muszą wdrożyć pośrednicy i ich klienci.

Planujemy zatrudnić pracownika z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności o symbolu 03-L (zaburzenia słuchu) do pracy w dziale produkcyjnym. W jaki sposób powinniśmy dostosować jego stanowisko pracy, aby wypełnić obowiązki związane z bhp?

Pracodawca nie może dopuścić do pracy osoby bez ważnych badań lekarskich, musi także pokryć koszt ich przeprowadzenia.

W trakcie dokonywania obchodu pracownik działu ochrony potknął się, stracił równowagę i upadając, rozdarł rękaw kurtki o wystający, ostry element maszyny. Zdarzenie nie zostało zakwalifikowane jako wypadek przy pracy, ponieważ pracownik nie doznał żadnego urazu. Czy jako pracodawca powinniśmy wypłacić mu z tego tytułu odszkodowanie (pokryć koszty naprawy kurtki) na podstawie przepisów kodeksu pracy?

Pracodawca ma wobec każdej osoby zatrudnionej na podstawie umowy o pracę szereg obowiązków. Specjalne przywileje przysługują też pewnym grupom pracowników, na przykład kobietom w ciąży. Sprawdź swoją wiedzę o obowiązkach pracodawcy w naszym quizie.

W regulaminie pracy powinny znaleźć się ustalenia dotyczące między innymi czasu pracy oraz sposobu wypłaty wynagrodzenia.

Zarząd Regionu Mazowsze NSZZ "Solidarność" wyraża niezadowolenie z metod i praktyk stosowanych przez dyrekcję Warszawskiej Opery Kameralnej - napisano w oświadczeniu, przesłanym PAP w piątek.

Na jakie cele może zostać udzielona pracownikowi niepełnosprawnemu pożyczka  ze środków zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON)?  Czy może być ona oprocentowana? Czy pracodawca musi udokumentować jej przyznanie?

Pracodawcy wciąż nie wiedzą, jak prawidłowo ustalać stan zatrudnienia, gdy są powiązani z innymi podmiotami. Wprawdzie Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) wydał komunikat w tej sprawie, ale po kilku dniach zdjął go ze strony internetowej. Jak ustaliliśmy, kolejny pojawi się do 20 lutego br.

Święto zakochanych nie powinno ośmielać na tyle, by do osób pozostających w zawodowych relacjach wysyłać wiadomości zawierające śmiałe treści. Pracownicy powinni zachowywać się etycznie i zgodnie z zasadami współżycia społecznego.

Czy pracodawca będący najemcą pomieszczeń biurowych może scedować na zarządcę budynku obowiązek wykonania pomiarów natężenia oświetlenia?

Pracownik nie może zrzec się pensji, ale pracodawca nie musi wynagradzać go w gotówce. Wyjątkowo i tylko w zgodzie z regulaminem pracy może zapłacić mu bonami na zakupy czy deputatami.

Pracodawca musi opłacać za pracownika składkę na Fundusz Emerytur Pomostowych, nawet jeżeli nie wykonuje on prac szczególnych stale, przez pełny obowiązujący go dobowy wymiar czasu pracy.

Pożyczka zaciągnięta w firmie może być korzystna ze względu na niską wysokość oprocentowania (lub jego brak) czy długość czasu przeznaczonego na spłatę zadłużenia.

Ministerstwo rodziny, pracy i polityki społecznej zaproponuje przekazanie urzędów pracy z samorządów w gestię administracji rządowej - potwierdził w poniedziałek wiceminister w tym resorcie Stanisław Szwed. Jego zdaniem przyczyniłoby się to do poprawy efektywności pracy urzędów.