nauczyciele

Prezydium Sekcji Krajowej Oświaty i Wychowania NSZZ "Solidarność" sprzeciwia się działaniom samorządów zmierzającym do zamykania szkół, łączenia ich i zwiększania liczebności uczniów w klasach. W swoim stanowisku takie działania nazywa szkodliwymi.

W najbliższym czasie nie można się spodziewać rewolucji w edukacji. Tak przynajmniej wynika z wczorajszego wystąpienia w Sejmie Krystyny Szumilas, minister edukacji narodowej.

Samorządy muszą mieć wpływ na politykę kadrową, jeśli mają odpowiadać za edukację na podległych im terenach - mówi Krystyny Mikołajczuk-Bohowicz, wójt Gminy Repki (woj. mazowieckie).

Dyrektor szkoły ma prawo wysłać pracownika z uczniami na białą szkołę. Ale musi codziennie zapewnić mu 11 godzin odpoczynku.

Prawnicy potwierdzają, że na polecenie samorządów dyrektorzy placówek mogą zobowiązać nauczycieli do pracy w szkole po 8 godzin dziennie.

Wypowiedzenie umowy jest bezskuteczne, jeśli nauczyciel w ciągu 30 dni od jego otrzymania złożył dyrektorowi wniosek o przejście na pół roku w stan nieczynny.

Dyrektor może w maju poinformować nauczyciela mianowanego, że jeśli nie będzie odpowiedniej liczby uczniów to zmniejszy mu liczbę zajęć.

To najsłabsze ogniwo w łańcuchu polskiej edukacji. Problemem jest nie tylko rosnąca agresja uczniów, ale też to, że zamiast się uczyć nowych rzeczy, zapominają to, co już dawno powinni wiedzieć.

Nauczyciele zwalają winę na uczniów. Nie przyjmują, że mają duży udział w tej edukacyjnej porażce. Polska edukacja jest niedofinansowana i przestarzała. Przedszkola pogłębiają dysproporcje, podstawówki uczą pod testy, a gimnazja są przeładowane – taki stan szkolnictwa nakreślili kuratorzy w specjalnych raportach.

Rzecznik praw obywatelskich domaga się zmiany w podziale subwencji oświatowej dla samorządów. Chce, aby jej wysokość zależała m.in. od liczebności klas, a nie miejsca zamieszkania nauczyciela.

Kontrola jakości pracy nauczycieli to fikcja. To nie tylko wina przepisów. W tym, że system nie działa, mają również udział dyrektorzy szkół, związki zawodowe i sami zainteresowani. Zarządzający placówkami oświatowymi, jeżeli już oceniają pracę pedagogów, to bardzo pobieżnie.

Z ustawy okołobudżetowej wynika, że w 2012 roku podwyżek nie otrzymają np. dyrektorzy, prezesi lub zarządcy przedsiębiorstw państwowych lub spółek z większościowym udziałem Skarbu Państwa. Zamraża ona pensje menedżerów podlegających limitom płac zawartym w ustawie z 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (Dz.U. nr 26, poz. 306 z późn. zm.).

Najwięcej najmłodszych pracowników – dwudziesto- i trzydziestolatków – jest poszukiwanych w edukacji – wynika z raportu PARP. W innych branżach, takich jak górnictwo, gastronomia czy hotelarstwo, maksymalny wiek kandydatów wynosi zdecydowanie powyżej 40 lat.

Gminy nie czekają, aż problemem wypłaty dodatku uzupełniającego nauczycielom zajmie się Trybunału Konstytucyjny. Robią wszystko, aby wyrównania do ich pensji za ten rok były jak najmniejsze.