nauczyciele

Od 2026 roku nauczycieli czeka prawdziwa rewolucja finansowa. Wchodzą wyższe odprawy emerytalne, nowe nagrody jubileuszowe, a część pedagogów dostanie nawet równowartość czterech pensji jako bonus za długi staż. Do tego dochodzą podwyżki i nowe zasady rozliczania godzin. Nie wszyscy jednak skorzystają – część zmian obejmie tylko wybrane osoby.

Nauczyciele w 2026 roku otrzymają podwyżki, ale wzrost wynagrodzeń będzie symboliczny. Wyższe pensje trafią na konta dopiero wiosną wraz z wyrównaniem. Sprawdź, ile wyniosą nowe kwoty bazowe, minimalne i średnie wynagrodzenia oraz jakie zmiany w funduszu socjalnym i środkach na doskonalenie zawodowe czekają pedagogów.

470 tys. zł rocznie w Australii i blisko 400 tys. zł w Niemczech – tak zarabiają nauczyciele w krajach, do których Polska właśnie dołączyła gospodarczo. Nowe zestawienie z grupy „Dealerzy wiedzy” pokazuje, że polski nauczyciel dyplomowany zarabia nawet 5 razy mniej niż jego koledzy z czołówki G20. Zobacz szczegółowe porównanie płac i czasu pracy w 2026 roku.

Awans zawodowy nauczycieli w 2026 roku nadal budzi wiele pytań – zwłaszcza w kontekście zmian wprowadzonych w Karcie Nauczyciela w 2022 roku i obowiązujących przepisów przejściowych. Część nauczycieli awansuje już według nowego modelu, inni wciąż korzystają z dotychczasowych zasad, które zachowują moc do dnia 31 sierpnia 2027 r..

Sławomir Wittkowicz: Obserwując zacietrzewienie minister Nowackiej i minister Lubnauer, jestem przekonany, że w oświacie w 2026 r. będzie gorąco. To duży błąd, także z punktu widzenia czysto politycznego… Posłużę się dość obrazowym powiedzeniem młodzieży: „Idą na ścianę!”.

Samorządy się obawiają, że będzie trudno ustalić, jakie kwoty wyrównania za niezapłacone godziny ponadwymiarowe należy wypłacić do 6 lutego 2026 r. Wyliczenia będą bazować na dobrej pamięci nauczycieli i dyrektorów szkół.

Ministerstwo Edukacji Narodowej przygotowało kolejną niespodziankę: w 2026 r. pojawi się w polskich szkołach nowa ocena. Będzie ona obejmować wszystkie dzieci uczące się w placówkach edukacyjnych. Skąd pomysł na wprowadzenie zmian?

Dwie centrale związkowe reprezentujące nauczycieli apelują do prezydenta o niepodpisywanie ustawy wdrażającej nowe zasady ustalania podstaw programowych. Rewolucji nie chcą również dyrektorzy szkół, ale szefowa resortu edukacji zamierza kontynuować reformę.

Uproszczenie kryteriów oceny pracy nauczycieli, zwiększenie ich udziału w całym postępowaniu, w tym w procedurze odwoławczej – takie zmiany wprowadza nowelizacja rozporządzenia ministra edukacji w sprawie oceny pracy nauczycieli, która w piątek wchodzi w życie.

Kwota bazowa, stanowiąca podstawę wyliczeń wynagrodzeń w oświacie, ma wzrosnąć w przyszłym roku do 5 597,86 zł, co oznacza podwyżkę o 163,04 zł w porównaniu do obecnej stawki. Ministerstwo Edukacji Narodowej planuje opublikować nowe rozporządzenie płacowe na początku roku, jednak wstępne szacunki pozwalają określić minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego oraz nowe zasady premiowania stażu pracy.

W 2026 roku zasady udzielania i rozliczania urlopu nauczycieli nadal będą regulowane przede wszystkim przez Kartę Nauczyciela oraz — w przypadku nauczycieli nieobjętych jej zakresem — przez Kodeks pracy. Choć ustawodawca nie przewiduje dużych zmian, to dyrektorzy szkół oraz nauczyciele muszą pamiętać o prawidłowym planowaniu urlopów, rozliczaniu niewykorzystanych dni i ustalaniu terminów w zgodzie z organizacją roku szkolnego. Poniżej przedstawiamy praktyczny przewodnik, tabelę wymiarów urlopu oraz przykładowe plany urlopowe.

Aplikacja mObywatel zyskała nową funkcję, która objęła dwie duże grupy zawodowe. Można w niej teraz kolejne dokumenty elektroniczne: cyfrową legitymację nauczyciela oraz legitymację biegłego rewidenta, działającą także offline. Funkcje są dostępne w najnowszej wersji aplikacji - sprawdź, jak dodać do niej dokumenty.

- Młodzi mogą mieć mniej wydajny aparat uwagi, ale ich potrzeby emocjonalne pozostają te same. Jeśli je zaspokajamy, uczniowie naturalnie chcą angażować się w naukę - mówi Przemysław Staroń*.

Resort edukacji przekonuje, że skala podatkowa obowiązuje wszystkich obywateli i nie ma możliwości wprowadzenia wyjątku dla nauczycieli. Związkowcy proponują objęcie nauczycieli 50-proc. kosztami uzyskania przychodów.

Nauczyciele najpóźniej do 6 lutego 2026 r. otrzymają wyrównanie za niewypłacone w tym roku szkolnym godziny ponadwymiarowe, które nie były zrealizowane np. z powodu nieobecności uczniów.