Konfederacja Lewiatan

Nowe zasady wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop utrudnią pracę działom kadr – ostrzega Konfederacja Lewiatan. Tak wynika z uwag do ustawy z 4 grudnia 2025 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy. Senat może jeszcze naprawić ten błąd.

Małgorzata Mroczkowska-Horne, dyrektorka generalna Konfederacji Lewiatan mówiła w rozmowie z DGP na EFNI w Sopocie o tym, jaką rolę w obecnych realiach odgrywają parytety płci w prowadzeniu biznesu. Nie chodzi tylko o prawa kobiet.

Nowy unijny system wjazdu/wyjazdu (EES), który ruszył 12 października br., zamiast usprawnić kontrole na granicach strefy Schengen, generuje ogromne problemy dla biznesu. Pracodawcy alarmują, że stracili kluczowe narzędzie do weryfikacji legalności pobytu obcokrajowców.

Główny ekonomista Konfederacji Lewiatan Mariusz Zielonka, komentując najnowsze dane PMI, stwierdził, że redukcja zapasów i umiarkowana polityka kadrowa pokazują przygotowania firm do przetrwania gorszej koniunktury, ale w przypadku poprawy popytu pozwolą one szybko zwiększyć produkcję.

Pomysł, aby wszystkich przedsiębiorców, w tym dużych, a także rolników i osoby wykonujące wolne zawody objął swoją ochroną rzecznik praw przedsiębiorców, okazuje się mieć wielu krytyków. Część organizacji pracodawców uważa, że to godzi w ich kompetencje.

Mimo że pracownik już nie będzie własnoręcznie podpisywać karty szkolenia, to jego przełożony nadal powinien składać taką parafkę. Zdaniem pracodawców to absurd. Tak wynika z opinii Konfederacji Lewiatan skierowanej do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Rzeczniczka małych i średnich przedsiębiorców apeluje do minister rodziny, pracy i polityki społecznej o wydanie objaśnień prawnych do nowych przepisów o zatrudnianiu obcokrajowców. Pracodawcy, ale i urzędy mają coraz większy kłopot z ich stosowaniem, a kary za uchybienia są bardzo wysokie.

Przepisy, nad którymi pracuje resort pracy, mogą prowadzić do wzrostu liczby sporów między pracownikami a pracodawcami – ostrzega Konfederacja Lewiatan. Tym samym odniosą skutek odwrotny od zamierzonego.

To firma powinna decydować, kiedy ujawni informację o proponowanej pensji na danym stanowisku. Podawanie wysokości zarobków w ogłoszeniu o pracę może, w niektórych przypadkach, naruszać tajemnicę przedsiębiorstwa – ostrzega Konfederacja Lewiatan w najnowszej opinii do poselskiego projektu nowelizacji kodeksu pracy. Obecnie pracuje nad nim Sejm.

Utrudnienia w obrocie nieruchomościami rolnymi znalazły się na czarnej liście barier rozwoju firm Konfederacji Lewiatan. Przedsiębiorcy chcą ułatwień. Krajowy Ośrodek Wsparcia Rolnictwa odpowiada, że przyjrzy się postulatom, ale przypomina, że grunty rolne są niepomnażalnym dobrem publicznym

Pracodawcy nadal nie zgadzają się na wprowadzenie regulacji dotyczących maksymalnej dopuszczalnej temperatury w miejscu pracy. Mimo że druga wersja przepisów proponowanych przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) została złagodzona, to firmy ponownie apelują o wstrzymanie prac nad rozporządzeniem – tak wynika z najnowszych uwag przesłanych do projektu.

Prawie 300 mln zł z unijnych funduszy trafi do firm na szkolenia pracowników. Przedsiębiorcy mają obawy, czy sposób, w jaki przygotowujemy się do podziału tych pieniędzy, zagwarantuje, że zostaną one wydane zgodnie z potrzebami firm.

Wiadomo już, które marki mogą cieszyć się statusem Business Superbrands 2025 – najsilniejszych na polskim rynku B2B. Wybrali je eksperci branżowi Konfederacji Lewiatan.

Kilkanaście, a nawet kilkadziesiąt milionów złotych – takie koszty musiałyby ponieść niektóre firmy, gdyby wprowadziły proponowane regulacje dotyczące pracy w upale w okresie letnim. Zastrzeżenia wywołuje szczególnie propozycja wprowadzenia maksymalnych wartości temperatur pracy w pomieszczeniach (32 st. C) i na otwartej przestrzeni (35 st. C)

Do niedawna sprawy o zabezpieczenie dotyczące praw własności intelektualnej toczyły się bez udziału pozwanego, który o wydaniu przeciwko niemu zabezpieczenia dowiadywał się dopiero post factum i nie miał już wtedy możliwości przedstawienia jakichkolwiek argumentów na swoją korzyść. Skutki tak ukształtowanej procedury sądowej odczuwali m.in. generyczni producenci leków, którzy zaraz po wygaśnięciu okresu wyłączności rynkowej przysługującej producentowi innowacyjnemu zaczynali sprzedawać tańszy odpowiednik chronionego uprzednio leku.

Wczoraj kilkunastu właścicieli aptek złożyło pozew zbiorowy o ustalenie odpowiedzialności Skarbu Państwa za szkody poniesione przez nich w związku z przepisami, które pozbawiają ich swobody sprzedaży. Kilka miesięcy wcześniej podobne żądania wysunęła wobec Polski amerykańska spółka.