karta nauczyciela

Przemysław Czarnek: Ma pan dwie godziny na wysłuchanie wszystkich moich sukcesów? Laboratoria przyszłości za 1,3 mld zł, które są w każdej szkole, podręcznik „Historia i teraźniejszość”, informatyzacja za 3,5 mld zł łącznie, wzrost subwencji rok do roku o rekordowe ponad 11 mld zł. Do tego programy wsparcia uczniów po pandemii, takie jak WF z AWF za łącznie ponad 300 mln zł

Stanowisko wicedyrektora publicznej szkoły lub przedszkola, a także stanowisko dyrektora lub wicedyrektora szkoły polskiej będzie mógł zajmować nauczyciel mianowany lub dyplomowany – zapisano w skierowanym do konsultacji projekcie nowelizacji rozporządzenia ministra edukacji i nauki.

Za uznaniem niekonstytucyjności przepisów Karty Nauczyciela przewidujących rozpatrywanie odwołań od zawieszenia nauczyciela niejawnie, bez wysłuchania zainteresowanego lub jego obrońcy - opowiedział się Rzecznik Praw Obywatelskich, który przystąpił do takiej sprawy w TK.

Obowiązująca od 1 września nowelizacja Karty nauczyciela skraca ścieżkę awansu zawodowego, wpływa na wysokość pensji nauczycieli, wprowadza nowy dodatek funkcyjny dla mentora oraz modyfikuje zasady wypłaty jednorazowego świadczenia na start.

Karta nauczyciela to jedyny chyba ustawowy układ zbiorowy pracy, a także wątpliwe niekiedy korzyści dla nauczycieli i gorset dla dyrektorów - mówi Robert Kamionowski, radca prawny, ekspert ds. oświaty z kancelarii Peter Nielsen & Partners Law Office.

Nauczyciel, który przepracował tylko część miesiąca, powinien oddać nadpłacone mu wynagrodzenie. W przeciwnym razie szkoła będzie dochodziła nadpłaty na drodze sądowej. Tę ważną zmianę, która obowiązuje od 1 września, wprowadziła ostatnia nowelizacja Karty nauczyciela

Znowelizowana Karta nauczyciela wymienia pięciu, ale wcale nie ma pewności, że od 1 września trzeba mieć każdego z nich. A nawet jeśli, to spór jest o logopedę i terapeutę pedagogicznego. A wszystko przez łącznik „lub”

Wkrótce wejdą w życie rewolucyjne zmiany w pragmatyce zawodowej nauczycieli. Najważniejszą nowością, jaką wprowadza ustawa z 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy - Karta nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1730, dalej: nowelizacja KN), jest spłaszczenie drabiny kariery zawodowej. Ta zmniejszy się o dwa stopnie - zniknie stopień nauczyciela stażysty i nauczyciela kontraktowego. Celem skrócenia ścieżki kariery pedagogów jest - jak wskazuje ustawodawca - szybszy wzrost wynagrodzeń. Uznano, że nadmierna liczba stopni awansu zawodowego, którym zostały przyporządkowane stawki średniego wynagrodzenia oraz minimalne stawki pensji zasadniczej, niekorzystnie wpływa na poziom zarobków nauczycieli rozpoczynających pracę w szkole, co może zniechęcać do pracy w tym zawodzie. Jednocześnie wszczęcie postępowania na stopień nauczyciela kontraktowego po odbyciu zaledwie dziewięciomiesięcznego stażu uznano za przedwczesne, gdyż stwierdzono, że w tak krótkim okresie pedagog nie jest w stanie nabyć określonych umiejętności potrzebnych do wykonywania zawodu. Kolejna rewolucyjna zmiana dotyczy stażu, którego odbycie było dotychczas warunkiem awansu. Zdaniem ustawodawcy obowiązek m.in. opracowywania planów rozwoju zawodowego oraz przygotowywania sprawozdań z ich realizacji tworzył wiele niepotrzebnych i pracochłonnych formalności. Od września, zgodnie ze znowelizowanymi przepisami ustawy z 26 stycznia 1982 r. - Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2021 r. poz. 1762; ost.zm. Dz.U. z 2022 r. poz. 1730; dalej: KN), nauczyciel, w celu uzyskania kolejnych stopni awansu zawodowego, nie będzie już odbywał sformalizowanych staży, rozdzielonych okresami przepracowania.

Od 1 września 2022 roku uczniów i nauczycieli czeka wiele zmian. Będą one dotyczyły zarówno organizacji zajęć w szkole jak i zasad zatrudniania nauczycieli

Oświatowe związki żądają reformy systemu wynagrodzenia nauczycieli i powiązania go ze średnią krajową. Samorządowcy również wysuwają żądania - chcą, aby to resort edukacji przejął finansowanie płac pracowników szkół

Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę o zmianie ustawy Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw, która przewiduje dwa stopnie awansu zawodowego: nauczyciela minowanego oraz nauczyciela dyplomowanego oraz wprowadza zmiany w wysokości tzw. średniego wynagrodzenia nauczycieli.

Efekty wysiłku MEiN włożonego w reformowanie oświaty są na razie zupełnie odwrotne od założonych celów - mamy zdemotywowanych i zastraszonych presją światopoglądową nauczycieli i dyrektorów. Wszystko to na tle fatalnego zarządzania kryzysem wywołanym pandemią oraz wojną w Ukrainie

Dodatkowa godzina pracy w szkole, podwyżki dla wchodzących do zawodu, a także mniej stopni awansu i nowe kryteria oceny. To główne zmiany, które będą obowiązywać po wakacjach w samorządowych szkołach i przedszkolach

Sejm odrzucił poprawki Senatu w sprawie nowelizacji ustawy Karta nauczyciela, zakładające m.in. zniesienie konieczności ustalenia w rozporządzeniu ministra edukacji kryteriów oceny pracy nauczyciela oraz zwiększenie wysokości tzw. średniego wynagrodzenia nauczycieli.

Więcej instytucji i z wyższym finansowaniem będzie mogło współpracować ze szkołami – to efekt propozycji PiS. Opozycja uważa, że rozwiązanie jest pozornie pozytywne.