kadry

 Na portalach rekrutacyjnych opublikowano najwięcej ofert od początku pandemii we wrześniu, wynika z raportu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) "Rynek pracy, edukacja, kompetencje. Aktualne trendy i wyniki badań. Październik 2020". W III kw. 2020 r. pracownicy najczęściej poszukiwali pracy w takich branżach, jak telekomunikacja, IT, branża finansowa i ubezpieczeniowa, a także w hotelarstwie i gastronomii. Mimo to 30% pracowników obawia się utraty pracy, a 1/5 planuje wyjazd z kraju.

Po poparciu przez niektóre firmy protestów zapoczątkowanych przez Ogólnopolski Strajk Kobiet wiele osób zastanawia się, czy przedsiębiorcy powinni zajmować stanowisko w kwestiach społecznych. W tej sprawie zdania są podzielone nawet wśród prawników

Szpitale tymczasowe zapewnią ok. 5,5 tys. dodatkowych łóżek dla pacjentów z COVID-19. W każdym województwie będzie co najmniej jeden taki szpital. Na razie tymczasowe placówki gotowe są w Krakowie i Warszawie. Kolejne będą uruchamiane w listopadzie. Niektóre województwa nie podały dat otwarcia.

We wszystkich województwach w kraju powoli kończą się wolne respiratory; została jedna trzecia wolnych łóżek covidowych - wynika z informacji zebranych przez PAP. Tam, gdzie liczba zajętych łóżek zbliża się do liczby wszystkich dostępnych, wojewodowie deklarują stałe poszerzanie bazy wraz z zapotrzebowaniem.

Chcemy koncentrować pacjentów, którzy wymagają respiratora w większych ośrodkach. Wtedy kadra medyczna jest lepiej wykorzystywana – powiedział w środę wiceminister zdrowia Waldemar Kraska. Dodał, że zatrzymanie epidemii nie zależy od zdolności oddziałów szpitalnych, tylko od nas wszystkich.

Europejskie Centrum Solidarności nie przedłużyło umowy członka związku zawodowego, który skrytykował działania zarządu jednostki wobec załogi. Spór najprawdopodobniej rozstrzygnie sąd.

Prezes NBP Adam Glapiński objął bezpośredni nadzór nad Departamentem Zarządzania Ryzykiem Finansowym - wynika z najnowszej wersji struktury organizacyjnej NBP. Wcześniej nadzór nad tym departamentem sprawował członek zarządu NBP Paweł Szałamacha.

We wrześniu 2020 r. oddelegowaliśmy pracownika do pracy do Niemiec. Okres oddelegowania trwa od 10 września do końca października. Jak prawidłowo ustalić podstawę wymiaru składek na ZUS za oba miesiące, jeśli w Polsce pracownik zarabia 6000 zł miesięcznie, a za okres pracy za granicą 16 euro/godz.? Wynagrodzenia są płatne na koniec miesiąca.

Mazowiecki inspektor sanitarny wydał cztery pozytywne opinie dotyczące przejścia na nauczanie hybrydowe lub zdalne – poinformowała PAP rzecznik wojewódzkiej stacji sanitarno-epidemiologicznej Joanna Narożniak. Chodzi o szkoły w Myszyńcu (pow. ostrołęcki), Ostrowie (pow. otwocki), Piasecznie i w Warszawie.

Uniwersytet Warszawski trawi konflikt, w który zaangażowali się nawet nobliści.

Białoruski bloger Nexta opublikował w sobotę w komunikatorze Telegram nagranie, które - jak napisał - przedstawia moment zabicia uczestnika protestu w Mińsku przez milicję. Kadr z poniedziałkowego nagrania demonstracji w Mińsku z rannym mężczyzną opublikowała też w sobotę agencja AP.

85 proc. Polaków uważa, że w Polsce żyje się bezpiecznie – wynika z najnowszego badania CBOS. Autorzy badania zaznaczają jednak, że odsetek odpowiedzi pozytywnych zmniejszył się w stosunku do zeszłego roku o 4 punkty procentowe. O dwa punkty procentowe wzrósł udział odpowiedzi negatywnych.

Nie chcemy tracić tej firmy, która przez wiele lat, jej potencjał i wielkość, była budowana na Pomorzu - powiedział marszałek województwa pomorskiego Mieczysław Struk o fuzji Lotosu z PKN Orlen. Na konferencję polityków opozycji przyszedł prezes PKN Orlen Daniel Obajtek, który odpowiadał na ich zarzuty.

Kiedy można wprowadzić dłuższy okres rozliczeniowy?Jak na podstawie tarczy antykryzysowej wdrożyć system przerywany?Czy nowe przepisy pozwalają tylko na jednorazową zmianę grafików? Na jakich warunkach można zlecić dyżur i nadgodziny osobie niepełnosprawnej?

Z powodu koronawirusa w firmie został wprowadzony przestój ekonomiczny w celu uzyskania dofinansowania wynagrodzeń z FGŚP. Początkowo przestój wprowadzono od 20 marca na podstawie kodeksu pracy.

W związku z wydłużaniem się średniego okresu aktywności zawodowej w UE wzrośnie znaczenie tzw. zarządzania wiekiem, które polega m.in. na niedyskryminowaniu starszych pracowników względem młodszych oraz umożliwianiu elastycznych warunków zatrudnienia - ocenia Polski Instytut Ekonomiczny.