firma

Po majówce pracodawcy będą mogli formalnie zgłosić chęć przeprowadzenia szczepień. Nadal nie wiadomo, którzy członkowie rodzin pracowników są nimi objęci i kto odpowie za powikłania po podaniu preparatu w zakładzie. Program może być spóźniony. 

Ministerstwo Sprawiedliwości przyszło w sukurs NGO-som i opowiada się za zamianą nazwy fundacji rodzinnej na „fundusz rodzinny”. Biznes, który był inicjatorem wprowadzenia do polskiego prawa nowej instytucji, mocno obstaje jednak przy swoim

Motoryzacja spowalnia z braku chipów, fabryki AGD borykają się z brakiem stali, a importerów dotykają rosnące ceny frachtów. Polskie przedsiębiorstwa twierdzą jednak, że ich działalność jest niezakłócona. 

Realny rozwój wielu firmom się już nie opłaca, a liczy się przyrost wartości akcji na ulotnych rynkach – pracownik przestał być „najważniejszym potencjałem firmy”, jak głosiły dogmaty zarządzania w latach 80.

Większy kapitał na start, lepsze zabezpieczenie majątku przed regulacjami dotyczącymi zachowku i bardziej liberalne rozwiązania podatkowe – to niektóre postulaty biznesu wobec projektu ustawy o fundacji rodzinnej.

Nowa ustawa pozwala zamawiającemu wykluczyć nie tylko wykonawców znajdujących się w katastrofalnej sytuacji finansowej skutkującej likwidacją, lecz także tych, którzy z powodzeniem zakończyli restrukturyzację. I to aż na trzy lata. 

Określenia „rynek pracownika” i „rynek pracodawcy” to fałszywy podział. Dominującą rolę zawsze będzie miał pracodawca. Z Robertem Reinfussem rozmawia Sebastian Stodolak.

Narzucanie cen odsprzedaży, ograniczanie prawa do sprzedaży na określonym terytorium lub określonej grupie klientów czy wreszcie narzucanie zakazu konkurencji to częste błędy, jakie popełniane są w umowach dystrybucyjnych. Niestety praktyka pokazuje, że przedsiębiorcy często nie mają nawet świadomości, iż stosują w nich klauzule sprzeczne z prawem. Przybliżamy zatem podstawowe reguły dotyczące umów dystrybucyjnych. Wskazujemy przy tym najczęstsze nieprawidłowe sformułowania oraz podpowiadamy, jakie rozwiązania będą się mieścić w granicach prawa.

Trwają konsultacje dotyczące ustawy o fundacjach rodzinnych, która ma wejść w życie od stycznia 2022 r. Największym mankamentem projektu są rozwiązania dotyczące zachowku, mogą doprowadzić do tego, że firma nie przetrwa okresu przeprowadzania sukcesji.

Niestabilne przepisy i spóźnione informowanie o planach ich zmiany to ciągle największe bolączki polskich firm. Coraz lepsze jest natomiast nastawienie urzędników fiskusa do poszczególnych podatników.

Nowe dane o koniunkturze w handlu, usługach i przemyśle, które wczoraj opublikował GUS, pokazały, jak duże znaczenie dla firm ma znoszenie obostrzeń. Ponowne otwarcie hoteli, które nastąpiło w połowie lutego, poprawiło oceny w całej branży gastronomiczno-hotelarskiej.

Pierwsze reakcje biznesu na projekt o fundacji rodzinnej są generalnie pozytywne. Pytanie, jakie będzie stanowisko Ministerstwa Sprawiedliwości w sprawie zachowku i wpisywania fundacji do Krajowego Rejestru Sądowego. Ta druga sprawa to przyczyna problemów prostej spółki akcyjnej. 

Nie ma przepisu, który nie pozwalałby ujmować w podatkowych kosztach wydatków na dwa leasingowane samochody, jeżeli oba są potrzebne w działalności gospodarczej – potwierdził dyrektor KIS.