emerytury pomostowe

Nie ma uzasadnienia, dlaczego osoba, która ma 35 albo 40 lat, może już być emerytem, bo pracowała w służbach, policji czy wojsku. To takie same osoby jak te, które pracują w innych branżach. Z założenia system emerytalny powinien być tylko dla osób, które ze względu na swój wiek nie są w stanie pracować – mówi Antoni Kolek, doktor nauk społecznych, prezes Zarządu Instytutu Emerytalnego.

W naszym zakładzie przetwórstwa mięsnego część pracowników wykonuje prace w chłodniach. Jeden z nich, wcześniej zatrudniony na innym stanowisku, został przeniesiony do pracy w tych szczególnych warunkach od 1 września 2023 r. Wynagrodzenia są u nas wypłacane 10. dnia każdego miesiąca. Jak i od kiedy płacić za tego pracownika składki na FEP?

Od 1 stycznia 2024 r. osoby pobierające pomostówki nie będą mogły już pracować w zawodzie nawet na umowach cywilnoprawnych. Uderzy to szczególnie w przewoźników zatrudniających kierowców. Ale można łatwo ominąć nowe ograniczenie

Warunek stażu pracy w specjalnych warunkach lub o specjalnym charakterze przed 1999 r. odchodzi do lamusa. Jest za to inne ograniczenie: nie będzie można dorabiać na takich stanowiskach na umowie cywilnoprawnej. Wtedy świadczenie zostanie zawieszone

Emerytura pomostowa jest wyliczana na tych samych zasadach co powszechna. Wynosi 100 proc. potencjalnej emerytury obliczonej dla osoby w wieku 60 lat – powiedział PAP wiceminister rodziny i polityki społecznej Stanisław Szwed. Przekazał, że średnia emerytura pomostowa wynosi około 3200 zł.

Przepisy zmieniające ustawę o emeryturach pomostowych wejdą w życie 1 stycznia 2024 r. Pozwolą one przejść wcześniej na świadczenie osobom, które pierwszy raz podjęły pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze po 1 stycznia 1999 r. – przypomina w piątek ZUS.

Prezydent podpisał nowelizację ustawy o emeryturach pomostowych, która uchyla wygasający charakter tych świadczeń. Ustawa obniża też wiek osób, które powszechnie mogą przechodzić na emeryturę. Są jednak warunki, które może spełnić tylko jedna grupa pracowników i  to z odpowiednim stażem pracy.

Prezydent Andrzej Duda podpisze w środę nowelizację ustawy o emeryturach pomostowych, która uchyla wygasający charakter tego świadczenia. Ponadto regulacja zapewnia ochronę działaczy związkowych w sprawach z zakresu prawa pracy i wyłącza dodatek za szczególne warunki pracy z płacy minimalnej.

16 czerwca 2023 r. sejm przyjął ustawę o zmianie ustawy o emeryturach pomostowych oraz niektórych innych ustaw. Zmiany w procedurze cywilnej obejmują kwestie dotyczące spraw z zakresu prawa pracy. Według dotychczas obowiązujących przepisów sąd mógł w wyroku nałożyć na pracodawcę obowiązek dalszego zatrudnienia pracownika do czasu prawomocnego zakończenia postępowania.

Sejm podjął decyzję o przywróceniu wcześniejszych emerytur dla nauczycieli. Jak powiedział minister Czarnek, przywrócenie wcześniejszych emerytur dla nauczycieli obejmie 85 tys. pedagogów, którzy utracili to uprawnienie w 2009 r. Zdaniem Czarnka, wcześniejsze emerytury dla nauczycieli to jeden z elementów odbudowywania autorytetu nauczyciela w Polsce. Nie wszyscy jednak zgadzają się ze słowami ministra i nie wszystkich zadowala nowelizacja Karty Nauczyciela. Dlaczego?  I co dokładnie zmienia nowela?

Sejm odrzucił w piątek większość poprawek Senatu do ustawy o emeryturach pomostowych. Zapewnia ona ochronę działaczy związkowych w sprawach z zakresu prawa pracy i wyłącza dodatek za szczególne warunki pracy z płacy minimalnej.

Senat wprowadził zmiany do nowelizacji ustawy o emeryturach pomostowych, która uchyla wygasający charakter tych świadczeń dla osób, które spełniły warunki dotyczące wieku, stażu pracy i wykonywały ją w warunkach szczególnych. Poprawki dotyczą m.in. wykluczenia możliwości wzruszenia decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) w sytuacji, gdy urząd pomylił się w sprawie przyznania świadczenia. Taka możliwość istniałaby tylko wówczas, gdy pomylił się pracownik.

Po nowelizacji ustawy o emeryturach pomostowych będą one przysługiwać również osobom, które nie posiadają stażu pracy w warunkach szczególnych przed 1 stycznia 1999 r., nastąpi też wzmocnienie ochrony prawnej związkowców – powiedziała w piątek szefowa MRiPS Marlena Maląg.

Trybunał Konstytucyjny odpowie na pytanie, czy pozbawienie rekompensat za tzw. pracę szczególną na część etatu jest zgodne z ustawą zasadniczą

Do Sejmu wpłynął projekt PiS, który zakłada m.in. uchylenie wygaszającego charakteru emerytur pomostowych, ochronę działaczy związkowych w sprawach z zakresu prawa pracy i wyłączenie dodatku za szczególne warunki pracy z płacy minimalnej. Projekt jest wynikiem porozumienia "Solidarności" z rządem.