DGP

Liczby nie kłamią – rządowy program Praca dla więźniów przynosi efekty. Za jego sprawą zwiększyła się liczba osób osadzonych, które pracują (zarówno w ramach infrastruktury systemu penitencjarnego, jak i poza nim). Wpływ na ten stan rzeczy miały z pewnością ubiegłoroczne zmiany w kodeksie karnym wykonawczym (obowiązujące od 1 kwietnia 2017 r.) oraz w ustawie z 28 sierpnia 1997 r. o zatrudnianiu osób pozbawionych wolności (Dz.U. z 2017 r. poz. 2151 ze zm. – obowiązujące od 1 czerwca 2017 r.). W ramach programu zwiększono wysokość dopłat dla firm z tytułu zatrudniania skazanych. Sukcesywnie powstają też hale produkcyjne przy zakładach karnych, które są dzierżawione przez firmy zatrudniające więźniów.

W jakim przypadku można skorzystać z ulgi na start mimo wykonywania usług na rzecz byłego pracodawcy Na jakiej podstawie dobrowolna odprawa emerytalna nie podlega oskładkowaniu Czy wdowa, która odzyskała zdolność do pracy, traci prawo do renty rodzinnej Dlaczego posiadanie praw studenta nie zwolni ze składek Jak przyznanie prawa do renty rodzinnej wpłynie na składki z tytułu prowadzenia działalności

Uzyskanie zezwolenia na pracę dla zatrudnianego obcokrajowca to nie koniec problemów dla przedsiębiorcy. Na etapie wypełniania dokumentów zgłoszeniowych do ZUS trzeba uważać na numer identyfikacyjny i adres

Przejście na akta osobowe w wersji elektronicznej nie nastąpi z początkiem roku. Nawet jeśli rozporządzenie zostanie podpisane na czas, to firmy informatyczne nie zdążą ze zmianą systemów

Zatrudniony na czas próbny dostanie trwały angaż, a mający umowę terminową pożegna się z pracą. Wszystkiemu winne przepisy dotyczące służby wojskowej

Niedobór kadr na rynku pracy powoduje, że przedsiębiorcy nie tylko starają się zatrzymać zatrudnionych u siebie, lecz czasami także chcą… podkraść ich innym firmom. Na takie zakusy jest jednak kilka – mniej lub bardziej skutecznych – sposobów

Firmy informatyczne mówią wprost: nie zdążymy ze zmianami w systemach do rejestracji czasu pracy. A wszystko przez zbyt długie oczekiwanie na rozporządzenie o dokumentacji pracowniczej. Najwięcej zamieszania będzie z ewidencją dla nowo zatrudnionych