Pracodawcy będą skazani na prowadzenie papierowej dokumentacji dłużej, niż się zdawało

Ciągle nie widać końca prac nad projektem nowego rozporządzenia w sprawie dokumentacji pracowniczej, za wydanie którego jest odpowiedzialny resort pracy. A data wejścia nowych przepisów w życie się nie zmienia. Ma to nastąpić już 1 stycznia 2019 r. „To mamy problem” – mówią jednogłośnie zarówno dostawcy systemów do rejestracji czasu pracy, jak i przedsiębiorcy. Podobnie uważają eksperci. Firmy informatyczne nie zdążą bowiem z przygotowaniem odpowiedniego oprogramowania na pierwszy dzień nowego roku, co jest niezbędne, by móc prowadzić dokumentację w formie elektronicznej. To zaś oznacza, że przez pierwsze miesiące 2019 r. pracodawcy będą skazani na dokumentację papierową.