Programy kadrowe nie będą zaktualizowane na czas
Firmy informatyczne mówią wprost: nie zdążymy ze zmianami w systemach do rejestracji czasu pracy. A wszystko przez zbyt długie oczekiwanie na rozporządzenie o dokumentacji pracowniczej. Najwięcej zamieszania będzie z ewidencją dla nowo zatrudnionych
Nawet jeśli resort pracy przyspieszy i lada dzień wyda rozporządzenie w sprawie dokumentacji pracowniczej (na dzień zamknięcia niniejszego wydania, tj. 6 listopada, nadal było ono na etapie projektu) – to i tak będzie za późno, by pracodawcy wprowadzili nowe zasady na czas i bez problemów. W stosunku do nowo zatrudnianych pracowników przepisy trzeba będzie stosować już od 1 stycznia 2019 r. (ministerstwo daje roczny okres na dostosowanie się do nowych regulacji wyłącznie w stosunku do starych pracowników). Tymczasem dostawcy systemów informatycznych mówią jasno: „Nie ma szans, by do końca tego roku zdążyć z przygotowaniem oprogramowania, które będzie spełniało nowe wymogi. Będziemy gotowi najwcześniej pod koniec pierwszego kwartału”.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.