PGE Narodowy – miejsce pozytywnej energiiPGE Narodowy to najnowocześniejsza arena wielofunkcyjna w Polsce i jeden z najnowocześniejszych tego typu obiektów w Europie30 maja 2019
Odpowiedzialność społeczna zaczyna się od najmłodszychPGE, największa firma energetyczna w Polsce, podchodzi do biznesu w sposób odpowiedzialny, dlatego też troszczy się nie tylko o środowisko naturalne, lecz także o społeczeństwo, w tym o najmłodszych jego przedstawicieli, czyli dzieci30 maja 2019
Pozytywnie zakręceni, czyli dzieciaki i sportPrzyjemność, chęć wyrwania się z domu, fajne towarzystwo, zostanie zawodowym sportowcem – to niektóre z powodów, dla których dzieci angażują się w sport. Rozmawiały o tym z wybitnym sportowcem Michałem Jureckim, zawodnikiem PGE VIVE Kielce.30 maja 2019
Energia płynie z aktywnościPiłka nożna, piłka ręczna, koszykówka, siatkówka i żużel to dyscypliny sportowe, którym Polacy kibicują najchętniej. PGE Polska Grupa Energetyczna, oprócz swojej działalności podstawowej, do której należy wytwarzanie i dystrybucja energii, od lat angażuje się także w liczne projekty z zakresu sponsoringu sportu30 maja 2019
Pod okiem Komisji Nadzoru FinansowegoO interesy uczestników PPK zadba państwowy organ odpowiedzialny za bezpieczeństwo rynku29 maja 2019
Państwowy zarejestruje i zarządziWdrożenie pracowniczych planów kapitałowych ustawodawca powierzył Polskiemu Funduszowi Rozwoju SA. Jest on odpowiedzialny za prowadzenie ewidencji uczestników PPK oraz rejestru instytucji finansowych, które uzyskają prawo do zarządzania planami, a także rejestru umów o zarządzanie PPK29 maja 2019
PPK nie podzielą losu OFEPerspektywa automatycznego zapisu do pracowniczych planów kapitałowych budzi obawy części zainteresowanych, czy nie podzielą losu otwartych funduszy emerytalnych, które właśnie ulegają ostatecznej likwidacji, i czy pieniądze w nich gromadzone nie zasilą budżetu ZUS29 maja 2019
Wyższe emerytury, budowanie bazy kapitałowej i inwestycjePodstawowym celem PPK jest zapewnienie pracownikom dodatkowego zabezpieczenia finansowego na czas po zakończeniu ich aktywności zawodowej. Ale powodzenie tego projektu ma przynieść efekty również państwu29 maja 2019
Sankcje dla przedsiębiorców i menedżerów mogą być dotkliweEwentualne zagrożenie karą za niedopełnienie obowiązków albo możliwe nadużycia dotyczy pracodawców oraz instytucji zarządzających pracowniczymi planami kapitałowymi29 maja 2019
Poza planemCo do zasady – wszystkie firmy lub instytucje zatrudniające przynajmniej jedną osobę, za którą odprowadzają składki na ubezpieczenia społeczne, są zobowiązane do utworzenia dla członków swoich załóg pracowniczego planu kapitałowego, to jednak są wyjątki29 maja 2019
Cudzoziemcy w PPK na podobnych zasadach jak Polacy, ale…Pracownicze plany kapitałowe, które pracodawcy będą organizować już od lipca, pozwolą oszczędzać na emeryturę docelowo 11,5 mln zatrudnionych, w tym również niemal 600 tys. pracujących u nas legalnie cudzoziemców29 maja 2019
O co musi zadbać firma3 tys. dużych firm – bo tyle według Centralnego Ośrodka Informacji Gospodarczej zatrudnia przynajmniej 250 osób – stanie już w lipcu przed koniecznością utworzenia pracowniczych planów kapitałowych (PPK) dla swoich pracowników. Zaraz po nich, od stycznia, obowiązek ten dotknie 17 tys. firm, które mają od 50 do 250 zatrudnionych. Za rok zmierzą się z tym problemem kolejne, najliczniejsze grupy pracodawców29 maja 2019
Zastrzyk finansowy po sześćdziesiątcePieniądze gromadzone w PPK przeznaczone są na emeryturę, dlatego w pełni będzie można z nich korzystać dopiero po ukończeniu 60 lat i to niezależnie od płci. Wtedy przyjdzie czas na decyzję, jak zagospodarować oszczędności29 maja 2019
Jak zrezygnować z uczestnictwaPonieważ pracownicy, którzy ukończyli 18, a nie osiągnęli jeszcze 55 lat, do PPK mają być zapisywani obligatoryjnie, jedyną możliwością nieuczestniczenia w nowym planie oszczędzania na emeryturę jest złożenie oświadczenia o rezygnacji z odprowadzania składek do pracowniczych planów kapitałowych (art. 23 ust. 2 ustawy o PPK)29 maja 2019