COVID-19

Nowe przepisy zaostrzyły zasady zasłaniania nosa i ust w miejscu pracy. Są jednak tak niejednoznaczne, że zatrudniający nie wiedzą, jak stosować je w praktyce

Przesunięcie terminów wdrożenia pracowniczych planów kapitałowych i pełnopłatne zwolnienia w przypadku zachorowania na COVID-19 – to propozycje, które znalazły się w projekcie inicjatywy zaproponowanej przez senackie komisje gospodarki narodowej i innowacyjności oraz rodziny, polityki senioralnej i społecznej.

Notatki sporządzone przez policję dotyczące udziału w zgromadzeniach przekazane do organów inspekcji sanitarnej rozpoznawane są przez powiatowych inspektorów sanitarnych, to oni decydują o wszczęciu postępowania i o nałożeniu kary, jeśli uznają to za zasadne - wyjaśnia GIS.

Nowe przepisy rozwiewają wątpliwości dotyczące nakazu zakrywania nosa i ust; dla mnie jest oczywistym, że taki nakaz jest - powiedział PAP dr Mariusz Filipek z Wydziału Prawa i Administracji UMCS. Chodzi o zapisanie podstawy prawnej do jego wydania w ustawie.

Maciej Czapiewski: Warto, aby zezwolono na wydłużenie terminu na przeprowadzenie rocznego spisu z natury przynajmniej do dnia sporządzenia sprawozdania za bieżący rok, co umożliwiłoby przeprowadzenie spisu po spodziewanym szczycie pandemicznej fali.

W niedzielę 6 grudnia nie będzie obowiązywał zakaz handlu. Osoby izolowane w warunkach domowych w związku z zakażeniem SARS-CoV-2 będą mogły świadczyć w tym czasie pracę zdalną. Tak wynika z nowelizacji specustawy covidowej, którą uchwalił Sejm. Trafiła ona już do Senatu, który podejmie nad nią prace na trwającym wciąż posiedzeniu (2-3 grudnia). Nowe przepisy wejdą w życie dzień po opublikowaniu w Dzienniku Ustaw.

Sejm odrzucił poprawkę, która odraczała o pół roku wejście w życie nowych przepisów o zamówieniach publicznych. Prawdopodobnie zostanie ponownie zgłoszona w Senacie

Co najmniej 5 mld zł ma kosztować zakup i dystrybucja szczepionki na COVID-19. Samo jej podanie ma być bezpłatne i dobrowolne

Sejm opowiedział się w sobotę za tym, by dodatki w wysokości 100 proc. wynagrodzenia przysługiwały jedynie tym pracownikom medycznym, którzy są zaangażowani w leczenie chorych na COVID-19, ale zostali do tej pracy skierowani przez wojewodę.