bezrobotni

Wrzesień przyniósł odbicie nie tylko wśród wyrejestrowanych osób bezrobotnych, lecz także tych, które zniknęły ze statystyki z powodu znalezienia pracy. Nie jest to jednak oznaka poprawy sytuacji na rynku. Wręcz przeciwnie, coraz więcej osób dochodzi do wniosku, że dłuższe czekanie na ofertę życia to ryzyko.

Od 1 czerwca 2025 r. weszły w życie dwie kluczowe ustawy zmieniające zasady działania rynku pracy w Polsce. Zmieniają one zarówno sposób wspierania osób bezrobotnych, jak i warunki legalnego zatrudniania cudzoziemców.

Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę o rynku pracy i służbach zatrudnienia - poinformowała w piątek Kancelaria Prezydenta RP. Regulacja zakłada reformę urzędów pracy, m.in. podniesienie zasiłku dla bezrobotnych i ułatwienia w podnoszeniu kwalifikacji zawodowych.

Posłowie podkomisji nadzwyczajnej, zajmującej się projektem ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, przyjęli poprawkę zmieniającą zasady przyznawania dodatku motywacyjnego do pensji dla osób zatrudnionych w powiatowych urzędach pracy (PUP).

Bezrobotny rodzic może liczyć na szereg świadczeń na dziecko. Część z nich jest dostępna od razu po porodzie, a część – kiedy dziecko skończy rok. 

Jeśli osoba zarejestrowana w pośredniaku nie przyjmie propozycji zatrudnienia lub udziału np. w stażu, nie będzie tracić statusu osoby bezrobotnej. To może utrudnić aktywizację zawodową.

Od początku czerwca br. obowiązują nowe wysokości kwot premii wypłacanych przez starostów w związku z promocją zatrudnienia bezrobotnych do 30. roku życia. Wzrosły też kwoty ryczałtu z tytułu kosztów przejazdu.

Wprowadzenie pakietu aktywizacyjnego, pożyczka edukacyjna w wysokości do 400 proc. przeciętnego wynagrodzenia dla wszystkich osób bezrobotnych i możliwość wyboru urzędu pracy – takie m.in. rozwiązania zakłada projekt ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, nad którym pracuje MRPiPS. W informacji wskazano, że pierwszeństwo w skierowaniu do udziału w formach pomocy określonych w projektowanej ustawie będzie przysługiwało m.in. bezrobotnym członkom rodzin wielodzietnych mającym Kartę dużej rodziny.

Składki od pracodawców, które powinny być kierowane na aktywizację bezrobotnych, refundowanie wynagrodzeń młodocianych pracowników czy szkolenia trafiają też na Fundusz Solidarnościowy oraz 13. i 14. emeryturę. Na to nie ma zgody firm.

- Oddzielenie ubezpieczenia zdrowotnego od statusu osoby bezrobotnej spowoduje, że urzędy pracy będą mogły skupić się na swojej głównej roli – aktywizacji osób rzeczywiście szukających zatrudnienia oraz pomaganiu pracodawcom w znalezieniu pracowników - mówi Stanisław Szwed, wiceminister rodziny i polityki społecznej.

Samorządy mają uwagi do nowych przepisów w sprawie kontroli urzędów pracy i derejonizacji obsługi osób bezrobotnych. Chcą też większej kwoty z Funduszu Pracy na wynagrodzenia ich pracowników

Wprowadzenie możliwości ubezpieczenia się „na wniosek” to otwarcie furtki do nadużyć – uważa resort zdrowia. A eksperci alarmują, że ich konsekwencji finansowych nadwątlony budżet NFZ może nie wytrzymać.

Resort finansów jest przeciwny rozszerzaniu prawa do zasiłku dla bezrobotnych oraz podwyższeniu tego świadczenia dla osób, które pracowały krócej niż pięć lat. Jego zdaniem spowoduje to wzrost wydatków Funduszu Pracy.

W myśl najnowszych poprawek do projektu ustawy o aktywności zawodowej część bezrobotnych może stracić prawo do darmowego ubezpieczenia zdrowotnego. To może grozić tym, że za leczenie zapłacą z własnej kieszeni.

Jeśli pośredniak nie zdąży uiścić do końca roku składki zdrowotnej za osoby, które zarejestrują się w tym miesiącu jako bezrobotne i nie będą miały prawa do zasiłku, otrzyma na ten cel pieniądze od wojewody.

Urząd pracy będzie wyznaczał doradcę, który zajmie się osobami w wieku poniżej 30 lat. Będzie też mógł utworzyć dla nich specjalny punkt obsługi