Firmy nie zapłacą kary za zatrudnienie bez zgody agencji
Agencja pracy tymczasowej nie może zabronić zatrudnienia pracownika bezpośrednio w firmie korzystającej z jej usług. Nie może na nich za takie działanie nałożyć kary, nawet jeżeli taki zapis znajduje się w umowie.
Firma, która korzysta z usług agencji pracy tymczasowej, płaci jej za wypożyczenie pracownika. Najczęściej agencja pobiera od kilkudziesięciu groszy do kilku złotych za godzinę pracy pracownika tymczasowego. Dlatego firmie, w przypadku stwierdzenia, że pracownik sprawdza się na danym stanowisku, opłaca się ominąć agencję i zatrudnić go bezpośrednio. Jest to możliwe, ale po zakończeniu czasu trwania