Premię uwzględnia się w zasiłku, gdy nie jest wypłacana za czas choroby
Nasz pracownik otrzymywał stałe wynagrodzenie oraz premię uznaniową w stałej kwocie. Premię otrzymał również w całości w miesiącu, w którym przebywał na zwolnieniu lekarskim przez 5 dni, nie została pomniejszona za czas niezdolności do pracy. Pracownik prawo do premii utracił, kiedy jego zwolnienie obejmowało cały miesiąc, ponieważ z regulaminu wynagradzania obowiązującego w naszej firmie wynika, że
Jak w takim wypadku wyliczyć wysokość zasiłku chorobowego, w przypadku gdy wynagrodzenie miesięczne pracownika wynosiło 2000 zł brutto, a premia 1000 zł brutto? Jaką kwotę zasiłku miesięcznie powinien ZUS wypłacać (pracownik jest niezdolny do pracy z powodu wypadku przy pracy, powinien więc otrzymać zasiłek w wysokości 100 proc. podstawy wymiaru)?
Jeżeli pracodawca nie wypłaca premii uznaniowej za