Kiedy zamawiający musi wymagać umów o pracę
Przeprowadzaliśmy dwa postępowania o zamówienie publiczne (na usługi i roboty budowlane), w których nie zawarliśmy wymogu zatrudnienia na umowach o pracę, bo uznaliśmy, że to my, jako zamawiający (powiat), ustalamy warunki zamówienia. Czy regionalna izba obrachunkowa może to wykazać w trakcie kontroli?