Wyższe pensje dla pracowników samorządowych wywołują frustrację
Samorządowcy nie są zadowoleni z podwyżek minimalnych pensji dla zatrudnianych przez siebie pracowników. Zarzucają rządowi, że nie zapewnił na ten cel pieniędzy
Od 5 proc. do 16,65 proc. wzrośnie minimalne wynagrodzenie pracowników samorządowych. Największe podwyżki dostaną najmniej zarabiający. Tak wynika z projektu nowelizacji rozporządzenia Rady Ministrów z 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 1638).
Po raz pierwszy na najniższych stanowiskach, na których pracownicy są zatrudnieni na podstawie umowy o pracę, uposażenie będzie na poziomie krajowej płacy minimalnej, czyli 4666 zł brutto. Na najwyższym stanowisku minimalne wynagrodzenie będzie musiało wynosić 6510 zł brutto. Do tej pory płaca obowiązująca na najniższych stanowiskach urzędniczych nie była zrównana z płacą minimalną. Samorządy we własnym zakresie nagrodami i premiami musiały wyrównywać najniższe płace do tej ustawowej.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.