Opiekunowie w żłobkach z nagrodami pieniężnymi, ale bez medali
Dwukrotność minimalnego wynagrodzenia za pracę będzie mogła wynosić maksymalna kwota nagrody dla opiekunów pracujących w placówkach dla małych dzieci przyznawana przez ministra rodziny, pracy i polityki społecznej. Będzie przysługiwać osobom wyróżniającym się i mającym wybitne osiągnięcia w pracy z maluchami.
Tak wynika z nowej wersji projektu nowelizacji ustawy z 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 798), którą Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przekazało do rozpatrzenia przez Stały Komitet Rady Ministrów. W porównaniu do tej, która trafiła do niego w styczniu br., resort zdecydował się wprowadzić kilka zmian. Objęły one w szczególności przepisy związane z ustanowieniem dnia opiekuna małego dziecka, które będzie przypadać 4 kwietnia. Początkowo projekt ustawy przewidywał, że z tej okazji opiekunom zatrudnionym w żłobkach, klubach dziecięcych oraz punktach opieki dziennej będzie mógł być przyznany medal „zasłużony dla edukacji wczesnodziecięcej”, połączony z nagrodą finansową.
Wysokość nagrody dla opiekuna będzie powiązana z najniższą pensją
Medale miały być trzy – złoty, srebrny i brązowy, przyznawane odpowiednio przez ministra rodziny, pracy i polityki społecznej, wojewodę oraz wójta, burmistrza lub prezydenta miasta. Dodatkowo rodzaj medalu miał być uzależniony od liczby lat pracy z małymi dziećmi (15 lat, 10 lat lub 5 lat). Z kolei przyznawana z medalem nagroda specjalna miała wynosić 8000 zł w przypadku złotego, 5000 zł dla opiekuna honorowanego srebrnym, a przy brązowym medalu jej wysokość miała określać uchwała rady gminy. Jednak w aktualnym projekcie ustawy nie ma przepisów dotyczących medali, zostały natomiast regulacje umożliwiające uzyskanie przez opiekunów gratyfikacji finansowej. Jednocześnie zostały one zmodyfikowane w taki sposób, że ich uzyskanie nie będzie powiązane z stażem pracy. Dodatkowo w projekcie wskazano, że maksymalna kwota nagrody przyznawanej przez ministra rodziny, pracy i polityki społecznej będzie wynosić nie więcej niż dwukrotność najniższej pensji, przez wojewodę – półtorakrotność minimalnego wynagrodzenia, a przez wójta, burmistrza lub prezydenta miasta zachowano zasadę, że jej wysokość będzie ustalona w uchwale radnych.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.