Kwalifikacje wychowawcy małego dziecka w żłobku powinny być uregulowane w ustawie
Unia Metropolii Polskich (UMP) proponuje dodanie do ustawy żłobkowej przepisu, który określi, że wychowawcą małego dziecka może być osoba z wyższym wykształceniem i czteroletnim stażem pracy na stanowisku starszego opiekuna. Dzięki temu w żłobkach będą obowiązywały jednolite zasady awansu zawodowego na to stanowisko
Taki postulat znalazł się w piśmie, które organizacja przesłała do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS). Zwraca w nim uwagę, że w wyniku nowelizacji rozporządzenia Rady Ministrów z 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (tj. Dz. U. z 2024 r. poz. 1638 ze zm.), która weszła w życie w czerwcu br., w tabeli dotyczącej stanowisk w żłobkach i klubach dziecięcych uwzględniony został zawód wychowawcy małego dziecka. Przypisano mu XIV kategorię zaszeregowania, co oznacza najwyższy stopień awansu zawodowego, następujący po stanowiskach: młodszy opiekun, opiekun i starszy opiekun. Jednocześnie wskazano w nim, że wykształcenie wychowawcy określają odrębne przepisy.
W ustawie nie ma kwalifikacji
Problem w tym, że obecnie to stanowisko nie jest uwzględnione w przepisach ustawy z 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (tj. Dz. U. z 2025 r. poz. 798). Jego dodanie nie jest też przewidziane w projekcie nowelizacji tej ustawy, którą MRPiPS przekazał do konsultacji w czerwcu tego roku. UMP w ramach zgłoszonych uwag proponowało uregulowanie w tym projekcie kwalifikacji, jakie powinien posiadać wychowawca małego dziecka. Jednak resort rodziny odpowiedział, że dla wszystkich szczebli awansu zawodowego (młodszy opiekun, opiekun, starszy opiekun, wychowawca małego dziecka) obowiązują te same wymagania kwalifikacyjne i to pracodawca określa kryteria awansu na to najwyższe.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.