Jakie są skutki przyjęcia urzędnika bez procedury naboru
W urzędzie gminy wójt zatrudnił swoją daleką krewną z pominięciem procedury otwartego i konkurencyjnego naboru. Jakie są skutki naruszenia tego obowiązku?
Zatrudnienie pracownika z pominięciem obowiązkowej procedury otwartego i konkurencyjnego naboru powoduje nieważność czynności prawnej nawiązującej stosunek pracy (art. 58 k.c. w związku z art. 300 k.p.). Tak orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Lublinie w wyroku z 22 czerwca 2006 r. (III SA/Lu 154/06, LEX nr 910173). Chociaż ustawa o pracownikach samorządowych nie określa skutków zatrudnienia pracownika z pominięciem procedury naboru to pogląd o nieważności czynności prawnej nawiązującej stosunek pracy prezentowany jest także w literaturze.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.