Wójt pozostał, ale wynagrodzenie rada musi ustalić na nowo
Nasz wójt w pierwszej turze wyborów został wybrany na kolejną kadencję, przy czym poprzednia jego kadencja wygasa z końcem kwietnia. Czy rada gminy ma podjąć nową uchwałę w sprawie jego wynagrodzenia, czy może zostać poprzednia?
Tak, wybór wójta na nową kadencję aktywuje powinność rady gminy w zakresie przyjęcia nowej uchwały w sprawie wynagrodzenia na tę nową kadencję. Poprzednia uchwała rady gminy w sprawie wynagrodzenia wójta gminy traci bowiem moc z upływem kadencji.
Zatrudnienie w urzędzie
Wynagrodzenie wójta reguluje ustawa o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2022 r. poz. 530; dalej: u.p.s.). W jej art. 4, który dotyczy różnych podstaw nawiązania stosunku pracy, postanowiono, że włodarz gminy jest zatrudniany na podstawie wyboru w urzędzie gminy. Kluczowe znaczenie mają tu jednak regulacje prawne ujęte w art. 8 u.p.s. Zgodnie z tym przepisem „pracodawcą wójta jest urząd gminy, przy czym czynności z zakresu prawa pracy wobec wójta (burmistrza, prezydenta miasta) związane z nawiązaniem i rozwiązaniem z nim stosunku pracy wykonuje przewodniczący rady gminy, a pozostałe czynności – wyznaczona przez wójta (burmistrza, prezydenta miasta) osoba zastępująca lub sekretarz gminy, z tym że wynagrodzenie wójta ustala rada gminy, w drodze uchwały”.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.