Urzędnik może dostać pieniądze ekstra za dodatkową pracę, ale nie bezterminowo
W z wiązku z koronawirusem w urzędach miejskich i gminnych występuje duża absencja pracowników. Burmistrzowie, którzy muszą zabezpieczyć pracę różnych wydziałów, mogą wprowadzać w regulaminach pracy zapisy o dodatkach specjalnych dla osób zastępujących nieobecnych. Świadczenie takie nie może mieć jednak charakteru bezterminowego. Jego przyznanie nie wyklucza też zastosowania innych sposobów finansowania pracy osób zastępujących.
Legalny i uzasadniony
Zgodnie z art. 36 ust. 5 ustawy o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 1282) z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia zadań ponadwymiarowych pracownikowi może zostać przyznany dodatek specjalny. Przepis ten jest oczywisty tylko z pozoru. W praktyce stwarza problemy interpretacyjne i był przedmiotem wielu orzeczeń sądowych. Z istotniejszych warto odnotować wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z 3 lipca 2019 r. (sygn. akt II OSK 1477/19), gdzie podkreślono, że dopiero zwiększenie obowiązków służbowych lub powierzenie dodatkowych zadań uzasadnia przyznanie dodatku specjalnego.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.