Emeryt, który ponownie chce się zatrudnić w urzędzie, nie uniknie przystąpienia do konkursu
Zdarza się, że po przejściu na świadczenie pracownik podejmuje ponownie pracę u byłego pracodawcy. Jednak w samorządach sytuacja się komplikuje. Powrót oznacza bowiem zastosowanie procedury naboru
Prawo do emerytury zostaje zawieszone niezależnie od wysokości przychodu uzyskiwanego przez emeryta z tytułu zatrudnienia kontynuowanego bez uprzedniego rozwiązania stosunku pracy z pracodawcą, na rzecz którego wykonywał je bezpośrednio przed dniem nabycia prawa do emerytury, ustalonym w decyzji organu rentowego. Tak wynika z art. 103a ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (t.j. Dz.U. z 2017 r. poz. 1383 ze zm.). Oznacza to, że aby łączyć emeryturę z pracą u byłego pracodawcy, trzeba się wcześniej zwolnić - przed uzyskaniem świadczenia. I tu powstaje problem. Czy przed ponownym zatrudnieniem konieczny jest udział w konkursie? Eksperci twierdzą, że tak.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.