Jak jest przeprowadzana ocena okresowa pracownika samorządowegoKażdy pracownik samorządowy zatrudniony na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym, podlega cyklicznej i obowiązkowej ocenie. W przeciwieństwie do służby cywilnej, gdzie pozytywna nota ma bezpośrednie przełożenie na możliwość awansu, w samorządzie nie ma ona takich konsekwencji. Dlatego procedura ta może być postrzegana jako formalność. Dodatkowo jej nieefektywność jest uzasadniana nieprecyzyjnym sformułowaniem przepisów, co w praktyce prowadzi do licznych problemów. Wyjaśniamy, co musi uregulować w zarządzeniu kierownik jednostki, aby jak najlepiej zorganizować system oceny pracowników.Leszek Jaworski•24 kwietnia 2025
Miasta wydają krocie na pensje w szkołach i urzędachW administracji publicznej udział wynagrodzeń w wydatkach bieżących samorządu często przekracza 70 proc. W oświacie ten odsetek jest jeszcze większyKrzysztof Bałękowski•24 kwietnia 2025
Już wkrótce darmowy system do zawierania umówEwa Flaszyńska: Chcemy bezpłatnie udostępniać e-Umowy wszystkim pracodawcom. W przyszłości zamierzamy je zintegrować z systemami Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i Krajowej Administracji Skarbowej oraz programami kadrowo-płacowymi przedsiębiorcówRenata Majewska•24 kwietnia 2025
Zanim wójt podpisze umowę na przekazanie pomocy rzeczowej powiatowi, radni muszą podjąć uchwałęMarcin Nagórek•23 kwietnia 2025