Samorząd

Od 27 stycznia 2026 r. zaczną obowiązywać zmienione przepisy kodeksu pracy oraz ustawy o ZFŚS, które porządkują sposób wyłaniania reprezentacji pracowników przy uzgodnieniach dotyczących funduszu oraz modyfikują zasady ustalania terminu wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. A od 13 grudnia 2025 r. obowiązuje nowa ustawa o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych.

Problem: W grudniu 2025 r. saldo Ma konta 224 wynosiło 100 000 zł i dotyczyło środków z tytułu dotacji podlegających zwrotowi do budżetu państwa. Kwota ta nie została jednak wykazana w sprawo zdaniu Rb-ST w wierszu „środki niewykorzystanych dotacji w roku budżetowym”. Czy takie ujęcie danych oznacza naruszenie przepisów sprawozdawczości budżetowej oraz czy konieczne jest sporządzenie korekty?

Pytanie: Miasto zamierza użyczyć hali sportowej podmiotom komercyjnym. Czy może zrobić to bezpłatnie? Czy w takim przypadku miasto może ponieść koszty mediów w ramach tego użyczenia, np. wody i energii?

Pytanie: RIO w trakcie kontroli stwierdziła, że gmina naruszyła prawo, ponieważ podpisała porozumienie międzygminne dotyczące zapewnienia bezpłatnego transportu uczniów bez zgody rady gminy. Zarząd gminy tłumaczy, że nie wystąpił do rady o podjęcie uchwały ponieważ sprawa była bardzo pilna. Czy rzeczywiście rada musiała uprzednio wyrazić zgodę na zawarcie takiego porozumienia?

Charakter działalności kulturalnej uzasadnia stosowanie szczególnych reguł dotyczących wykonywania obowiązków wynikających ze stosunku pracy. Dotyczą one m.in. okresów rozkładów czasu pracy, dopuszczalnych konfiguracji systemów, świadczenia pracy w niedziele i święta oraz rekompensowania dni wolnych poza przyjętym cyklem rozliczeń.

Od 1 lipca 2026 r. ruszy Centralny Rejestr Umów (CRU). W wielu jednostkach finansów publicznych konieczne może być zatrudnienie dodatkowych pracowników do wpisywania do niego informacji. Aby zracjonalizować procesy z tym związane - warto przemyśleć na nowo zasady zawierania umów i obiegu dokumentów w urzędzie.

80 tys. osób niepełnosprawnych otrzymało decyzję ustalającą poziom potrzeby wsparcia w przedziale 95–100 pkt. To kwalifikuje ich do otrzymywania maksymalnej kwoty świadczenia wspierającego, która wynosi 4134 zł miesięcznie