Za przeszkadzanie sygnaliście można trafić do więzienia
Utrudnianie lub uniemożliwianie zgłoszenia naruszenia prawa może być zagrożone karą pozbawienia wolności nawet do lat trzech. Taką samą karę można ponieść za podejmowanie działań odwetowych wobec sygnalisty lub jego pomocnika
Aby zapewnić skuteczną ochronę osobom zgłaszającym nieprawidłowości oraz prawidłowe funkcjonowanie systemu zgłaszania naruszeń prawa, ustawodawca wprowadził sankcje. Ustawa z 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. poz. 928; dalej: ustawa) przewiduje nie tylko odpowiedzialność karną sygnalisty, lecz także podmiotu prawnego, którego zgłoszenie dotyczy. Pracodawcy powinni zdawać sobie sprawę z tej odpowiedzialności w kontekście nałożonych na nich ustawowych obowiązków.
Procedura jako obowiązek
Podmioty prawne, dla których pracę zarobkową wykonuje co najmniej 50 osób, muszą ustalić procedurę dokonywania zgłoszeń wewnętrznych. Za naruszenie tego obowiązku ustawa przewiduje odpowiedzialność karną (art. 58 ustawy). Do naruszenia może dojść, kiedy organizacja w ogóle nie ustanowi procedury zgłoszeń wewnętrznych. Nieprawidłowością będzie także ustanowienie procedury zgłoszeń wewnętrznych z istotnym naruszeniem przepisów ustawy. Przykładem może być zaniechanie wprowadzenia obligatoryjnego elementu procedury z katalogu wskazanego w art. 25 ust. 1 ustawy, np. trybu postępowania z informacjami o naruszeniach prawa zgłoszonymi anonimowo. Za popełnienie tego wykroczenia ustawa przewiduje karę grzywny, która może wynieść do 5000 zł.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.