Można żądać udostępnienia danych osobowych współpracowników
Pracownik wystąpił do swojego pracodawcy, aby ten udostępnił mu dane osobowe (imiona, nazwiska, adresy) osób, które złożyły na niego skargę na niewłaściwe wykonywanie przez niego obowiązków pracowniczych. Na skutek bowiem tych skarg pracownikowi temu została potrącona znaczna część jego wynagrodzenia. Nie zgadzał się on z wystosowanymi do niego oskarżeniami i uważał, że w ten sposób zostały naruszone jego dobra osobiste. Czy pracodawca powinien udostępnić dane osób, które złożyły skargę na niewłaściwe wykonywanie przez niego obowiązków służbowych, jeśli pracownik chce dochodzić roszczeń na drodze sądowej?
Zdaniem generalnego inspektora ochrony danych osobowych na tak postawione pytanie należy udzielić pozytywnej odpowiedzi, gdyż w przeciwnym przypadku pracownik byłby pozbawiony możliwości dochodzenia swoich praw o ewentualne naruszenie jego dóbr osobistych, a osoby winne takich naruszeń byłyby chronione.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.