Ostrożnie z uproszczonym podwyższeniem kapitału zakładowego

@RY1@i02/2013/131/i02.2013.131.18300090b.802.jpg@RY2@

Andrzej Tropaczyński radca prawny, kancelaria prawna ATLegal.pl w Warszawie

Niestety, są co do tego poważne wątpliwości. Po pierwsze, nie wiadomo, czy takie podwyższenie można przeprowadzić również poprzez zwiększenie wartości nominalnej udziałów, czy tylko poprzez ustanowienie nowych. Po drugie, nie ma pewności, czy w każdym przypadku udziały muszą być objęte przez dotychczasowych wspólników, i to w taki sposób, aby zachować dotychczasowe proporcje udziałowe, czy też dopuszczalne są inne rozwiązania, np. skierowanie podwyższenia kapitału zakładowego do osoby trzeciej.

Dotychczas w orzecznictwie dominował pogląd, zgodnie z którym uproszczone podwyższenie kapitału zakładowego może dotyczyć wyłącznie utworzenia nowych udziałów, które do tego objąć mogą tylko dotychczasowi wspólnicy, zachowując dotychczasowe proporcje udziałowe. Wyłom w tym toku rozumowania wprowadziło orzeczenie Sądu Najwyższego z 14 maja 2010 r. (sygn. akt II CSK 505/09), dopuszczając w wariancie uproszczonym praktycznie każde rozwiązanie znane podstawowemu wariantowi podwyższenia kapitału zakładowego. Natomiast w orzeczeniu z 17 stycznia 2013 r. (sygn. akt III CZP 57/12) Sąd Najwyższy zaprezentował pośredni pogląd. Uznał bowiem, że podwyższenie kapitału zakładowego na podstawie dotychczasowych postanowień umowy spółki może nastąpić przez podwyższenie wartości nominalnej udziałów istniejących lub ustanowienie nowych. Nowe udziały w podwyższonym kapitale mogą być jednak objęte jedynie przez wspólników w stosunku do ich dotychczasowych udziałów.

Należy zatem zachować dużą ostrożność przy korzystaniu z uproszczonego wariantu podwyższenia kapitału zakładowego. Wyłączenie prawa pierwszeństwa i zaoferowanie osobom trzecim udziałów w podwyższonym kapitale zakładowym uchwalonym bez zmiany umowy spółki w dalszym ciągu wiąże się z istotnym ryzykiem uznania takiej operacji za nieważną.

Not. KT