Z kancelarii do rady nadzorczej spółki

Wświetle art. 214 par. 1 kodeksu spółek handlowych (dalej: k.s.h.) radca prawny zatrudniony w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością nie może być jednocześnie członkiem rady nadzorczej lub komisji rewizyjnej. Zakaz ten wprowadzono, aby nie dopuścić to sytuacji, gdy niektóre osoby (wymienione w cytowanym przepisie) są równocześnie nadzorowanymi i nadzorującymi. Wprawdzie termin "zatrudniony" może sugerować, że zakres podmiotowy powołanej normy odnosi się tylko i wyłącznie do stosunku pracy, jednakże nie sposób uznać, że nie dotyczy on również innych stosunków prawnych, np. umowy-zlecenia czy kontraktu o zarządzanie. Gdyby bowiem przyjęto odmienną interpretację, adwokaci nie mogliby wykonywać swojego zawodu, pozostając w stosunku pracy.

Wybór do rady nadzorczej lub komisji rewizyjnej sp. z o.o. zatrudnionego w niej radcy prawnego nie jest jednak niemożliwy. Będzie on mianowicie dopuszczalny, gdy łącząca go z tym podmiotem umowa zostanie rozwiązana. Gdyby zaś radca prawny był zaangażowany w sp. z o.o. na podstawie umowy o pracę i obowiązywałby go np. 3-miesięczny okres wypowiedzenia, to do rozważenia jest podjęcie uchwały o powołaniu go do rady nadzorczej ze skutkiem od następnego dnia po upływie terminu wypowiedzenia. Warunkiem jest jednak, żeby - do tego czasu - w skład rady wchodziła minimalna liczba członków.

Wyeksponować również należy, że norma art. 214 k.s.h. działa w dwie strony, tzn. nie tylko wykluczony jest wybór wskazanych w nim osób do pełnienia funkcji w radzie nadzorczej (komisji rewizyjnej) sp. z o.o., lecz także członek tego gremium nie może jednocześnie pracować w podmiocie na stanowiskach objętych dyspozycją ww. przepisu pod rygorem wygaśnięcia mandatu w radzie nadzorczej (komisji rewizyjnej).

Powołanie do rady nadzorczej (komisji rewizyjnej) sp. z o.o. z naruszeniem art. 214 k.s.h. powoduje bezwzględną nieważność tej czynności prawnej. Jeżeli powołania dokonali wspólnicy, to podmiotom wyliczonym w art. 250 k.s.h. przysługuje prawo do wytoczenia powództwa o stwierdzenie nieważności ich uchwały (art. 252 k.s.h.). Gdy zaś stosowną uchwałę podjął kto inny, można wnieść pozew o ustalenie jej nieważności po wykazaniu przez wnoszącego interesu prawnego (art. 189 kodeksu postępowania cywilnego).

Odpowiedź na pytanie brzmi: pracownik radcy prawnego ma prawo zasiąść w radzie nadzorczej sp. z o.o. reprezentowanej przez czytelnika. Nie łączy go bowiem z tym podmiotem żaden stosunek prawny. Nie jest zatrudniony w tejże spółce, a jedynie w kancelarii radcy prawnego, co nie jest zabronione. To wyłącznie radca, którego kancelaria świadczy usługi na podstawie umowy-zlecenia na rzecz sp. z o.o., nie mógłby zasiadać w radzie, chyba że wcześniej kontrakt zlecenia uległby rozwiązaniu.

@RY1@i02/2013/116/i02.2013.116.215000700.802.jpg@RY2@

Anna Borysewicz adwokat prowadzący własną kancelarię w Płocku

Anna Borysewicz

adwokat prowadzący własną kancelarię w Płocku

Podstawa prawna

Art. 214 par. 1, art. 250 i 252 ustawy z 15 września 2000 r. - Kodeks spółek handlowych (Dz.U. z 2000 r. nr 94, poz. 1037 z późn. zm.).

Art. 189 ustawy z 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (Dz.U. z 1964 r. nr 43, poz. 296 z późn. zm.) w zw. z art. 58 ustawy z 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny (Dz.U. z 1964 r. nr 16, poz. 93 z późn. zm.).