Umowa może zobowiązywać do dopłat

Pierwszą przesłanką jest zamieszczenie odpowiednich postanowień w umowie spółki. Obowiązek wspólników do wniesienia dopłat może powstać tylko i wyłącznie wtedy, gdy umowa spółki tak stanowi. W innym przypadku nie ma prawnej możliwości zobowiązania wspólników do wniesienia dopłat. Należałoby najpierw dokonać zmian w tym zakresie w umowie spółki. Umowa spółki może zobowiązywać wspólników do dopłat w granicach liczbowo oznaczonej wysokości w stosunku do udziału. Liczbowe oznaczenie wysokości dopłaty w stosunku do udziału może być dokonane albo przez wskazanie limitu dopłat, albo przez wskazanie konkretnej kwoty limitu. Drugą przesłanką, która skonkretyzuje obowiązek uiszczenia przez wspólników dopłat, jest podjęcie przez wspólników stosownej uchwały. W uchwale wspólników należy wskazać wysokość i terminy dopłat (art.178 par. 1 k.s.h.). Dopłaty powinny być nakładane i uiszczane przez wspólników równomiernie w stosunku do ich udziałów (art. 177 par. 2 k.s.h.). Z przepisów tych odczytywanych łącznie wynika, iż nie jest dopuszczalne obciążenie - w trybie uchwały wspólników - obowiązkiem uiszczenia dopłaty tylko niektórych wspólników z pominięciem pozostałych albo też ustalenie w uchwale, iż poszczególni wspólnicy mają uiścić dopłatę w nierównomiernej wysokości w stosunku do posiadanych przez nich udziałów.