Prawo handlowe i gospodarcze

Przedsiębiorca, który chce zawrzeć umowę kredytu na korzystnych dla siebie warunkach, nie powinien unikać prowadzenia rokowań z bankiem. Musi przeanalizować treść wszystkich mających mieć zastosowanie dokumentów oraz wyjaśnić wszystkie postanowienia umowy, których treść jest dla niego niezrozumiała

Wielu przedsiębiorców, którzy stali się niewypłacalni, pragnie za wszelką cenę utrzymać swoje przedsiębiorstwo i nie pozwolić na jego likwidację. Narzędzia służące ratowaniu firmy znajdą w prawie upadłościowym i naprawczym

Za nieistniejącą uznaje się najczęściej uchwałę w przypadku rażących uchybień formalnych przy jej podejmowaniu.

Zgodnie z art. 210 kodeksu spółek handlowych w umowie między spółką a członkiem zarządu oraz w sporze z nim spółkę reprezentuje rada nadzorcza lub pełnomocnik powołany uchwałą zgromadzenia wspólników. Problemem ze stosowaniem tego przepisu, który pojawił się w kontekście prawa pracy, jest kwestia dopuszczalności wypowiedzenia umowy o pracę już odwołanemu członkowi zarządu przez radę nadzorczą. Skoro bowiem rada nadzorcza może reprezentować spółkę wobec członków zarządu, to czy ta kompetencja rozciąga się również na możliwość wypowiedzenia stosunku pracy po odwołaniu?

Spółka z o.o. jest atrakcyjną i bardzo popularną formą prowadzenia działalności gospodarczej. Zawiązując spółkę, wspólnicy obejmują uzgodnioną w umowie spółki ilość udziałów, z którymi wiążą się dla nich określone uprawnienia (m.in. prawo do dywidendy, głosowania na zgromadzeniu wspólników). W toku funkcjonowania spółki mogą jednak zaistnieć zdarzenia, w wyniku których wspólnik nie będzie już zainteresowany dalszym posiadaniem udziałów. W jaki sposób może on wystąpić ze spółki z o.o. i pozbyć się swoich udziałów?