Problemu nie ma. Między 18 maja a 18 czerwca jest 30 dniZbigniew Mrowiec: Przerwa trwać będzie właśnie tyle, ile dopuszcza kodeks spółek handlowych. 18 czerwca jest prawidłowym terminem na dokończenie walnego zgromadzeniaŁukasz Wilkowicz•07 czerwca 2018
Wstęp - W PKO BP spór o terminy, czyli walne zgromadzenie na cenzurowanymJoanna Pieńczykowska•07 czerwca 2018
Polskie prawo dla emitentów jest już dostosowane do rozporządzenia MARChociaż rozporządzenie MAR weszło w życie prawie dwa lata temu, przez cały ten okres emitenci znajdowali się w okresie przejściowym. W krajowym porządku prawnym funkcjonowały bowiem przepisy niezgodne z rozporządzeniem MAR (stosowanym bezpośrednio), co budziło wiele wątpliwości. Stopniowo jednak polskie regulacje były dostosowywane do unijnych. A ostatnim etapem tego procesu jest przyjęcie nowego rozporządzenia ministra finansów z 29 marca 2018 r. w sprawie informacji bieżących i okresowych przekazywanych przez emitentów (Dz.U. poz. 757). Weszło ono w życie 30 kwietnia 2018 r. i zastąpiło dotychczasowe. Chociaż większość wprowadzonych zmian ma charakter porządkujący, są też nowe obowiązki. Jedną z nowości jest w szczególności obowiązek obszernego informowania o funkcjonowaniu komitetu audytu.Michał Bogacz•05 czerwca 2018
Kiedy były wspólnik odpowie za długiW okresie od 2014 r. do końca 2017 r. byłem wspólnikiem w spółce jawnej działającej od 2009 r. w branży budowlanej. Egzekucja prowadzona wobec spółki na podstawie nakazu zapłaty z 20 listopada 2017 r. okazała się bezskuteczna. Czy sąd może nadać klauzulę wykonalności prawomocnemu nakazowi zapłaty przeciwko mnie, nawet gdy nakaz dotyczy długów powstałych przed przystąpieniem do spółki?Leszek Jaworski•29 maja 2018
Porozumienie ze wspólnikami to za mało do zmiany składu spółki jawnejJeden ze wspólników spółki jawnej wystąpił z niej w drodze porozumienia z pozostałymi wspólnikami. Czy takie porozumienie może być podstawą wyjścia ze spółki?Leszek Jaworski•29 maja 2018
Sąd pracy może złożyć złoty parasolW sprawach z zakresu prawa pracy sądy orzekają przede wszystkim na podstawie przepisów o naturze prawa pracy, bez względu na zaskarżenie uchwał organów właścicielskich spółek kapitałowych - stwierdził Sąd Najwyższy. Mówiąc prościej: sąd pracy może badać wadliwość uchwał organów spółki, nawet jeżeli nie zostały one zaskarżone w trybach przewidzianych w kodeksie spółek handlowychPatryk Słowik•15 maja 2018
Lekcja z afery GetBacku. Czas prześwietlić emisje prywatne i zadbać o dowody dla klientówJeśli ziści się najczarniejszy scenariusz, który jest coraz bardziej prawdopodobny, kilkanaście tysięcy osób straci na inwestycjach w GetBack łącznie trzy razy więcej niż ci, którzy włożyli pieniądze w Amber GoldPatryk Słowik•11 maja 2018