Europejska płaca minimalna zaskarżona do TSUE
Dania domaga się unieważnienia całej unijnej dyrektywy o adekwatnych wynagrodzeniach minimalnych. Ale zadowoli się też odrzuceniem zapisu dotyczącego rokowań zbiorowych. Obydwa scenariusze mają znaczenie dla Polski, w tym dla nowego rządu
DGP dotarł do informacji o skardze, jaką Dania złożyła do Trybunału Sprawiedliwości UE, dotyczącej dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2022/20411 z 19 października 2022 r. w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej (Dz.U. z 2022 r., L 275, s. 33). Trybunał jak dotąd nie wyznaczył rozprawy w tej sprawie (sygn. C-19/23). Nie ma też informacji o opinii rzecznika generalnego TSUE. Sprawa jest dla nas istotna, bo Polska, podobnie jak i inne państwa członkowskie, musi wdrożyć dyrektywę do 15 listopada 2024 r. A orzeczenie TSUE może rozstrzygnąć o konieczności implementacji w całości lub w części.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.