Macierzyński dla kobiet prowadzących firmy

Przyjęta w maju dyrektywa przyznaje kobietom prowadzącym działalność na własny rachunek prawo do zasiłku i urlopu macierzyńskiego w wymiarze przynajmniej 14 tygodni. Takie samo prawo będzie przysługiwać partnerom życiowym osób prowadzących działalność na własny rachunek. Przepisy wprowadzają również ochronę socjalną dla małżonków współpracujących oraz partnerów życiowych (uznanych za takich na mocy przepisów krajowych) - będą oni mieli prawo do świadczeń socjalnych (np. emerytury) na takich samych zasadach jak osoby formalnie prowadzące działalność na własny rachunek, jeśli państwo członkowskie zapewnia tego rodzaju zabezpieczenia osobom pracującym na własny rachunek.

- Wzywam wszystkie państwa członkowskie Wspólnoty do szybkiego przyjęcia dyrektywy, co pozwoli obywatelom doświadczyć w życiu codziennym związanych z nią korzyści - powiedziała unijna komisarz ds. sprawiedliwości Viviane Reding.

Państwa Unii Europejskiej mają dwa lata na wdrożenie przepisów nowej dyrektywy do krajowych porządków prawnych. Jedynie w przypadku wystąpienia szczególnych trudności przewidziany okres można będzie przedłużyć o kolejne dwa lata.

pc, pap