Bez roku pracy w Polsce nie ma świadczenia

Jedną z zasad związanych ze swobodą przepływu osób w Unii Europejskiej jest to, aby posiadanie stażu ubezpieczeniowego w kilku różnych państwach nie wpływało w przyszłości negatywnie na prawo do świadczeń. Ma to zapewnić m.in. ogólna reguła sumowania okresów ubezpieczeniowych uzyskanych w innych krajach przez tę instytucję zabezpieczenia społecznego (w przypadku Polski - ZUS), do której akurat został złożony wniosek o świadczenie. Została ona wprowadzona przez przepisy koordynujące systemy zabezpieczeń społecznych członków UE i kilku innych państw. Przypomnijmy, że każdy kraj zachował własny system ubezpieczeniowy, który podlega jedynie koordynacji przez prawo unijne.

Od zasady sumowania istnieje jednak wyjątek, o którym niewiele osób wie. ZUS doliczy staż uzyskany np. w Wielkiej Brytanii czy Niemczech tylko wtedy, gdy okres ubezpieczenia w Polsce wynosił co najmniej jeden rok. Osoby, które podlegały polskim ubezpieczeniom krócej, mogą nie otrzymać np. renty z tytułu niezdolności do pracy, bo nie mają wymaganego stażu do otrzymania renty na podstawie polskich przepisów.

Oczywiście nie ma przeszkód, aby o tego typu świadczenie wystąpić w innym państwie, w którym się pracowało. Często bywa jednak tak, że nie przysługuje ono także i tam, bo tamtejsze przepisy są jeszcze bardziej restrykcyjne, a poza tym i tak musi zostać zastosowana reguła sumowania. Może się więc okazać, że mimo iż ubezpieczony płacił sumiennie składki przez kilka lat, ale w różnych krajach, w żadnym z nich nie otrzyma świadczeń. Dla ZUS nie będzie to jednak żadnym argumentem. ⒸⓅ

JŚ

D1