Raport KE o delegowaniu: nie będzie nowej dyrektywy
Zdaniem Komisji Europejskiej nie jest potrzebna kolejna zmiana w unijnych przepisach o delegowaniu pracowników. Możemy natomiast się spodziewać większej aktywności Europejskiego Urzędu Pracy, w tym stworzenia kalkulatora wynagrodzeń oraz wzmożenia kontroli delegowania cudzoziemców
Komisja Europejska opublikowała raport podsumowujący wdrożenie ostatniej rewizji dyrektywy o delegowaniu pracowników. Chodzi o dyrektywę 2018/957/UE zmieniającą tzw. dyrektywę podstawową 96/71/WE, która w państwach członkowskich jest stosowana od 30 lipca 2020 r. Na jej mocy m.in. obowiązek zapewnienia minimalnych stawek płacy zastąpiono obowiązkiem zapewnienia delegowanym takiego wynagrodzenia, jakie przysługuje miejscowym pracownikom.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.