Firmy znalazły sposób na 8,5 euro, ale... nieskutecznyDo niemieckiej płacy minimalnej pracodawcy wliczają dietę i wykorzystując najnowszy wyrok TSUE, twierdzą, że to rekompensata za niedogodności związane z oddelegowaniem. Służby zza Odry już to kwestionująKatarzyna Gospodarowicz•02 lipca 2018
Systemowy charakter łamania praw wyborczych w AzerbejdżanieAleksandra Gliszczyńska-Grabias•02 lipca 2018
Nie wolno karać za korzystanie z praw związkowychTEZA: Nakładanie choćby minimalnych sankcji dyscyplinarnych na pracowników za działalność wynikającą z ich przynależności związkowej stanowi naruszenie prawa do zrzeszania się, gwarantowanego przez europejską konwencję praw człowieka i podstawowych wolności.Elżbieta Dominik•02 lipca 2018
Pracownik musi znać termin rozprawyTEZA: Brak poinformowania imiennie pracownika o terminie rozprawy, na której doszło do podziału masy upadłościowej spółki, w której pracował i co do której miał roszczenia finansowe, stanowi naruszenie prawa do sądu. Poinformowanie o terminie rozprawy na tablicy ogłoszeń czy w dzienniku urzędowym nie czyni zadość wymogom prawa w tym zakresie.Elżbieta Dominik•02 lipca 2018
Na herbacie bez wanilii nie może być waniliowych kwiatówNiedopuszczalne jest etykietowanie produktów spożywczych przez umieszczanie na opakowaniu zdjęć, rysunków czy słów sugerujących, że zawierają składnik, którego w rzeczywistości są pozbawioneDobromiła Niedzielska-Jakubczyk•02 lipca 2018