Po wyroku TSUE: kryterium wieku przy rekrutacji nie zawsze jest dyskryminujące
Unijny trybunał uznał, że przy zatrudnieniu do zadań operacyjnych w policji można preferować młodszych kandydatów. Polskie przepisy na razie takich limitów nie przewidują
Wyrokiem z 15 listopada 2016 r. (C-258/15) Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej orzekł, iż wykluczenie kandydatów mających więcej niż 35 lat z konkursu, którego celem jest nabór funkcjonariuszy policji przydzielonych do wypełniania zadań operacyjnych i egzekucyjnych, jest zgodne z prawem Unii, w szczególności nie narusza dyrektywy Rady 2000/78/WE z 27 listopada 2000 r. ustanawiającej ogólne warunki ramowe równego traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.