W jakim składzie powinna być rozpoznawana sprawa o dopuszczenie do pracy
Wniosłem sprawę o dopuszczenie mnie do pracy. Niedawno odbyła się pierwsza rozprawa. Sprawę prowadził jeden sędzia. Czy ten skład sądu jest prawidłowy? Moja wątpliwość wynika z tego, że większość spraw związanych z angażem jest rozpatrywana w składzie jednego sędziego i dwóch ławników. Przy czym, podkreślam, że nie wniosłem równocześnie o ustalenie istnienia stosunku pracy, mimo że mój szef zaprzecza, aby taki stosunek nas łączył.
Sprawa czytelnika powinna być rozpatrywana w składzie jednego sędziego i dwóch ławników. Jeżeli więc powództwo zostanie oddalone, wówczas czytelnik będzie mógł, choć nie jest to oblig (bo sąd odwoławczy powinien uwzględnić nieważność postępowania z urzędu bez względu na to, czy wskazano na nią w apelacji), podnieść zarzut nieważności postępowania, z uwagi na niezgodność składu sądu z art. 47 par. 2 pkt 1 lit. a kodeksu postępowania cywilnego (dalej k.p.c.).
Sprawy o ustalenie istnienia, nawiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy, o uznanie wypowiedzenia bezskuteczności angażu, o przywrócenie do pracy i poprzednich warunków zatrudnienia oraz łącznie z nimi dochodzone roszczenia, a nadto o odszkodowanie w przypadku nieuzasadnionego lub nielegalnego wypowiedzenia czy rozwiązania kontraktu o pracę sąd pracy w pierwszej instancji rozpoznaje w składzie jednego sędziego jako przewodniczącego i dwóch ławników. Tak stanowi art. 47 par. 2 pkt 1 lit. a k.p.c.
Postąpienie zaś wbrew dyspozycji cytowanego przepisu pociąga za sobą nieważność postępowania (art. 379 pkt 4 k.p.c.). Przy czym tego zarzutu strona nie musi podnosić w apelacji. Sąd drugiej instancji ma bowiem obowiązek rozważyć z urzędu (tj. bez inicjatywy apelującego) nieważność postępowania, np. z powodu sprzeczności z przepisami prawa składu sądu orzekającego w pierwszej instancji.
Z uwagi na to, iż sprawy o dopuszczenie do pracy, przy braku równoczesnego żądania ustalenia istnienia stosunku pracy, nie są objęte zakresem przedmiotowym art. 47 par. 2 pkt 1 lit. a k.p.c., to teoretycznie - w świetle art. 47 par. 1 k.p.c. - powinny być rozpatrywane w składzie jednego sędziego. Tak jednak nie jest, o czym świadczy niedawna uchwała Sądu Najwyższego z 5 czerwca 2013 r., sygn. akt III PZP 2/13, OSNP 2014/2/17, który uznał, iż powództwo pracownika o dopuszczenie do pracy, dochodzone przeciwko pracodawcy negującemu istnienie stosunku pracy, sąd rozpoznaje w składzie określonym w art. 47 par. 2 k.p.c.
@RY1@i02/2014/108/i02.2014.108.21700110a.802.jpg@RY2@
Anna Borysewicz adwokat prowadzący własną kancelarię w Płocku
Anna Borysewicz
adwokat prowadzący własną kancelarię w Płocku
Podstawa prawna
Art. 47 par. 1 oraz par. 2 pkt 1 lit. a, art. 378 par. 1 oraz art. 379 pkt 4 ustawy z 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 101).
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu