Można się domagać odszkodowania 
od sygnalisty, ale nie będzie to łatwe

Sygnalistą w rozumieniu ustawy z 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. poz. 928; dalej: ustawa) jest każda osoba fizyczna, która zgłosiła informację o naruszeniu prawa uzyskaną w kontekście związanym z pracą, w tym m.in.:

• pracownik;
• pracownik tymczasowy;
• osoba świadcząca pracę na innej podstawie niż stosunek pracy, w tym na podstawie umowy cywilnoprawnej;
• przedsiębiorca;
• prokurent.

Zakres ochrony

Sygnalista, który dokonuje zgłoszenia, podlega ochronie przewidzianej przez przepisy rozdziału 2 ustawy, pod warunkiem że miał uzasadnione podstawy sądzić, że informacja będąca przedmiotem zgłoszenia jest prawdziwa i że dotyczy naruszenia prawa. Co ciekawe, rozdział ten nie odnosi się do ochrony tożsamości sygnalisty, a przepisy dotyczące tego zagadnienia znajdują się w innych rozdziałach ustawy. Oznaczać to może, że nawet jeśli sygnalista dokona świadomie fałszywego zgłoszenia, jego tożsamość może być chroniona. Skutki takiej regulacji mogą powodować znaczne utrudnienia w dochodzeniu roszczeń cywilnych od sygnalistów – szczególnie od osób, których dotyczy zgłoszenie. Osoba, która poniosła szkodę w związku ze świadomym zgłoszeniem nieprawdziwych informacji przez sygnalistę, może dochodzić odszkodowania lub zadośćuczynienia za naruszenie jej dóbr osobistych (art. 15 ustawy). Czy jednak przepisy faktycznie pozwalają na skuteczne dochodzenie roszczeń od osób, które poniosły szkodę spowodowaną działaniem w złej wierze zgłaszającego?