Przewlekłe procesy blokują powrót do pracy

Zasadą jest, że wygrany w sądzie rejonowym spór z pracodawcą nie oznacza, że podwładny może z dnia na dzień stawić się w firmie. Będzie mógł to zrobić, tylko gdy wyrok przywracający do pracy stanie się prawomocny. Jeżeli pracodawca kwestionuje orzeczenie sądu pierwszej instancji, pracownik musi czekać do czasu rozpatrzenia apelacji. Okazuje się, że tak być jednak nie musi.