Autopromocja
Dziennik Gazeta Prawana logo
Prawo administracyjne

Czy można wykorzystać środki funduszu rehabilitacji na usuwanie skutków powodzi

1 lipca 2018
Ten tekst przeczytasz w 2 minuty

Pracodawca prowadzący zakład pracy chronionej poniósł poważne szkody majątkowe na skutek powodzi z sierpnia 2010 r. Czy dopuszczalne jest wykorzystanie przez niego środków zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych na odtworzenie infrastruktury i wyposażenia tego zakładu?

Tak. Wymagana jest jednak zgoda Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.

Zasady wykorzystania środków zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych przez dysponenta tego funduszu, którym jest pracodawca, zostały określone w rozporządzeniu ministra pracy i polityki społecznej z 19 grudnia 2007 r. Dodatkowe możliwości w tym zakresie przewiduje ustawa z 24 czerwca 2010 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z usuwaniem skutków powodzi z 2010 r.

Zgodnie z jej treścią środki zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych mogą być przeznaczone na odtworzenie infrastruktury i wyposażenia, utraconych lub zniszczonych na skutek powodzi miejsc pracy oraz rehabilitacji osób niepełnosprawnych u dysponenta tego funduszu.

Środki funduszu rehabilitacji, z wyłączeniem środków przeznaczonych na pomoc indywidualną dla osób niepełnosprawnych, mogą być przeznaczone również na ratowanie zagrożonych likwidacją na skutek powodzi warsztatów terapii zajęciowej prowadzonych przez dysponenta tego funduszu.

Dysponent funduszu rehabilitacji może ponadto przeznaczyć do 10 proc. środków tego funduszu, z wyłączeniem środków na indywidualne programy rehabilitacji i pomoc indywidualną, na przedsięwzięcia wspólne lub na bezzwrotną pomoc na usuwanie skutków powodzi u innego dysponenta funduszu rehabilitacji, który poniósł szkody na skutek powodzi.

Warunkiem przeznaczenia środków funduszu rehabilitacji w opisany powyżej sposób jest uzyskanie zgody Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. W sytuacji, gdy powódź miała miejsce w sierpniu 2010 r., należy wystąpić o nią do 31 marca 2011 r. (w przypadku wcześniejszych tegorocznych powodzi termin ten upływa 31 grudnia 2010 r.).

W razie nieuzyskania wymaganej zgody PFRON pracodawca będzie zobowiązany do dokonania zwrotu 100 proc. kwoty tych środków na zakładowy fundusz rehabilitacji, a ponadto do wpłaty w wysokości 30 proc. tych środków na PFRON.

Zgodnie z ustawą powodziową dysponent zakładowego funduszu rehabilitacji może także przeznaczyć środki przewidziane na indywidualne programy rehabilitacji na pomoc indywidualną dla osób niepełnosprawnych, przeznaczoną na usuwanie skutków powodzi dotyczących tych osób, a w szczególności na zakup utraconego lub zniszczonego sprzętu rehabilitacyjnego, środków pomocniczych i przedmiotów ortopedycznych lub na ograniczenie barier technicznych i architektonicznych powstałych na skutek powodzi.

Wskazane wyżej regulacje stosuje się odpowiednio do dysponentów zakładowego funduszu aktywności.

@RY1@i02/2010/175/i02.2010.175.168.0007.001.jpg@RY2@

Anna Puszkarska, radca prawny

Anna Puszkarska

radca prawny

Art. 1-2 i art. 12 ustawy z 24 czerwca 2010 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z usuwaniem skutków powodzi z 2010 r. (Dz.U. nr 123, poz. 835 z późn. zm.).

Art. 33 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2008 r. nr 14, poz. 92 z późn. zm.).

Rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej z 19 grudnia 2007 r. w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (Dz.U. nr 245, poz. 1810 z późn. zm.).

Dziękujemy za przeczytanie artykułu!
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.