Zakład nie będzie mógł odmówić wpisu do rejestru

Rzecznik praw obywatelskich wystąpił do ministra pracy o zmianę przepisów, która rozszerzy uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) związane z umieszczaniem pracowników w ewidencji osób wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. W myśl przepisów ustawy o emeryturach pomostowych (z 19 grudnia 2008 r., Dz.U. nr 237, poz. 1656 ze zm.) zatrudniony, za którego pracodawca ma obowiązek odprowadzać składki na Fundusz Emerytur Pomostowych, a który nie zostanie umieszczony w tym rejestrze, ma prawo wnieść skargę do PIP. Jej organy są uprawnione do nakazania firmie wpisania pracownika do ewidencji, wykreślenia go z niej oraz do sporządzenia korekty wpisu.