RIO: pracownikowi urzędu za udział w działaniach OSP przysługuje ekwiwalent, a nie pensja
Czy pracownicy urzędu gminy, którzy są jednocześnie ratownikami ochotniczej straży pożarnej, mogą pobierać wynagrodzenie za czas nieobecności spowodowanej udziałem w działaniach ratowniczych i ćwiczeniach?
Z art. 15 ust. 1 ustawy o ochotniczych strażach pożarnych (dalej: u.o.s.p.) wynika, że strażak ratownik OSP, który uczestniczył w działaniu ratowniczym, akcji ratowniczej, szkoleniu lub ćwiczeniu, otrzymuje niezależnie od otrzymywanego wynagrodzenia ekwiwalent pieniężny. Jego wysokość – w myśl art. 15 ust. 2 u.o.s.p. – ustala, nie rzadziej niż raz na dwa lata, właściwa rada gminy w drodze uchwały. Przy czym nie może on przekraczać 1/175 przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego brutto ogłoszonego przez prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski” przed dniem ustalenia ekwiwalentu pieniężnego.
Wynagrodzenie dla strażaka
Ekwiwalent pieniężny nalicza się „za każdą rozpoczętą godzinę liczoną od zgłoszenia wyjazdu z jednostki ochotniczej straży pożarnej lub gotowości do wyjazdu w celu realizowania zadań, o których mowa w art. 3 pkt 7” (zabezpieczanie obszaru chronionego właściwej jednostki ratowniczo-gaśniczej Państwowej Straży Pożarnej, określonego w powiatowym/miejskim planie ratowniczym) – bez względu na liczbę wyjazdów w ciągu jednej godziny. Natomiast w przypadku kandydata na strażaka ratownika OSP – przysługuje on za każdą rozpoczętą godzinę szkolenia.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.