Urlop możliwy po dwóch miesiącach

Ostatni żołnierz zasadniczej służby wojskowej zostanie zwolniony z wojska i przeniesiony do rezerwy 31 sierpnia 2009 r. Ci, którzy chcą pozostać w wojsku, mogą ją odbywać nadterminowo do końca tego roku. Po tym okresie zostaną z mocy ustawy żołnierzami zawodowymi w służbie kontraktowej trwającej od 1,5 roku do 12 lat.

W związku z nowelizacją przepisów o powszechnym obowiązku obrony RP (obowiązujących od 6 grudnia 2008 r.) zostały zmienione zasady przyjmowania kandydatów do nadterminowej zasadniczej służby wojskowej. Dlatego o przyjęcie do tej służby może ubiegać się osoba, która w dniu jej rozpoczęcia nie będzie mieć skończone 30 lat. Może nią być żołnierz rezerwy lub zasadniczej służby wojskowej. Ci ostatni mogą już po trzech miesiącach służby rozpocząć pełnienie jej nadterminowo. W tym celu żołnierz odbywający zasadniczą służbę wojskową zamierzający pełnić służbę nadterminową może złożyć wniosek do dowódcy jednostki wojskowej po odbyciu dwóch miesięcy służby i nie później niż na 30 dni przed jej zakończeniem.

W związku z nowelizacją ustawy zmieniono także rozporządzenie w sprawie urlopów żołnierzy niezawodowych. Nowe regulacje ustawowe wprowadziły możliwość wykorzystania urlopu wypoczynkowego już po dwóch, a nie jak poprzednio po trzech miesiącach odbywania zasadniczej służby wojskowej. Jeśli dowódca jednostki pozytywnie rozpatrzy złożony przez żołnierza wniosek, wówczas po zakończeniu odbywania skróconej zasadniczej służby zostanie mu udzielony urlop wypoczynkowy. Jest on proporcjonalny do okresu jej pełnienia i przysługuje w wymiarze trzech dni za pierwsze dwa miesiące i jednego za każdy kolejny rozpoczęty.

Nowelizacja jest niewątpliwie korzystnym rozwiązaniem dla żołnierzy zasadniczej służby wojskowej, którzy ubiegają się o służbę nadterminową. Skrócenie okresu służby (z dwóch do trzech miesięcy) uprawniającego do urlopu wypoczynkowego umożliwi tym osobom jego wykorzystanie przed rozpoczęciem służby jako żołnierzy nadterminowych.