Czy urząd pracy może odmówić świadczenia usług pośrednictwa

Czytelnik z Gdyni jest indywidualnym przedsiębiorcą i dotychczas zatrudniał różne osoby tylko na podstawie umowy zlecenia. Chciałby rozwinąć działalność i stworzyć nowe miejsca pracy. Powiatowy urząd pracy odmówił mu jednak pośrednictwa w poszukiwaniu odpowiednich kandydatów, argumentując, że z jego usług mogą korzystać jedynie pracodawcy, czyli osoby, które już zatrudniają co najmniej jednego pracownika.

– Czy stanowisko urzędu było słuszne – pyta pan Kazimierz.

Zgodnie z definicją zawartą w tej ustawie pracodawcą jest rzeczywiście osoba fizyczna lub jednostka organizacyjna zatrudniająca co najmniej jednego pracownika. Jednak po nowelizacji, która weszła w życie 1 lutego, z pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego, w zakresie określonym dla pracodawców, mogą korzystać także przedsiębiorcy niebędący pracodawcami.

Taki przedsiębiorca może zatem zgłosić do wybranego powiatowego urzędu pracy ofertę zatrudnienia, a urząd zorganizuje proces rekrutacji na wolne stanowisko. Jeżeli urząd nie znajdzie odpowiedniego kandydata, poinformuje o tym inne powiatowe urzędy pracy, które włączą się do procesu rekrutacji.

Przedsiębiorca może także złożyć wniosek o indywidualną poradę zawodową – dla siebie i dla zatrudnianych pracowników.